Невозможно разрешить объект или превышено предельное значение автокад
Перейти к содержимому

Невозможно разрешить объект или превышено предельное значение автокад

  • автор:

Как исправить ошибку?

Иногда при черчении особенно при использовании «Прямой»
появляется ошибка:

Версия программы G.114.0.0, AutoCad 2013 SР1.1

Ошибка вычисления ассоциативной сети
Невозможно обработать объект, или превышено предельное значение.
Отображение геометрии и ручек и обновление для несогласованных
ассоциативных объектов может выполняться не так, как предусмотрено. Можно
выполнить отмену для восстановления предыдущего состояния ассоциативного
объекта.

Подскажите как исправить возникшую проблему

Последний раз редактировалось Sh@k@l07, 09.07.2014 в 01:37 . Причина: ошибка
Просмотров: 3638

Автокад 2017 Ошибка вычисления ассоциативной сети

Подозреваю, что однажды ассоциативная штриховка не подвинулась вслед за контуром-полилинией и я подвинул её руками.
Но не факт.

Файл прилагаю к теме.

1) В чём может быть дело ?
2) Как исправить ошибку ?

Вопрос решил восстановлением файла, нашлось 3 ошибки.
Правда изредка ошибка снова вылезает. и я снова восстанавливаю. Системы пока не уловил.
Тему лучше оставить. Не сразу сообразил про восстановление.

PTV Visum. Часто задаваемые вопросы (FAQ’s)

Как можно посмотреть число пересаживающихся между различными системами транспорта ОТ на пересадочных узлах? Возможно ли это сделать не для всей модели, а только для определенной области?

Чтобы посмотреть различные возможные варианты пересадок необходимо открыть соответствующий список: Списки > Анализ ОТ > Пересадки остановки/профили времени движения.

  • С использованием режима пространственного выбора определить рассматриваемую область.
  • Отметить остановки, входящие в выбранную область (применить фильтр по атрибуту «Является пространственным выбором» для остановок, либо изменить значение атрибутов Добзнач1/ДобЗнач2/ДобЗнач3 на 1 и затем применив фильтр по значению данного атрибута).
  • Открыть список Списки > Анализ ОТ > Пересадки остановки/профили времени движения.
  • Применить фильтр для остановок в открывшемся списке.

Как я могу установить или изменить систему координат с помощью COM?

Используйте следующий пример кода для Python:
srsWGS = r’GEOGCS[‘GCS_WGS_1984’,DATUM[‘D_WGS_1984’,SPHEROID[‘WGS_1984’,6378137,298.257223563]],PRIMEM[‘Greenwich’,0],UNIT[‘Degree’,0.017453292519943295]]’
Visum.Net.SetProjection(srsWGS)

В большой модели программа вылетает, когда вы пытаетесь запустить любой скрипт Python или AddIn.

Данная ошибка актуальна для Visum 11.5. Программа реагирует на ошибку в управлении памятью компонента wxPython, который может привести к сбою для действительно больших файлов версии (> 1 ГБ).
В Visum 12 и последующих версиях это исправлено с новой версией wxPython.

  • Открыть Visum.
  • Запустите любой AddIn (т.е. Консоль Python), а потом закройте его.
  • Загрузите файл версии.
  • Запустите AddIn.

При запуске Addin либо скрипта возникает ошибка:
— »Could not start the script component».
— »IOError: [Errno 13] Permission denied: ‘C:\\Program Files\\Python26\\lib\\site-packages\\win32com\\gen_py\\__init__.py’ pythoncom error: Unexpected gateway error».
Python25/26 was installed in:
C:\Program. \Python2. \
This is not the recommended path. Python25/26 always belongs to:
C:\Python2. \

  1. Удалите все установки Visum.
  2. Удалите все компоненты Python.
  3. Удалите вручную, такие папки как:
  • C:\Python
  • C:\Program. \Python
  • C:\Program. \PTV_Vision\.

Как при сохранении файла при помощи COM API указать имя файла и путь к нему?

Используйте свойство Visum.UserPreferences.DocumentName
Пример: Visum.SaveVersion Visum.UserPreferences.DocumentName

Как считать список путей ИТ с помощью COM?

Сначала необходимо создать список ИТ-путей:
Set aPrTPathList = Visum.Lists.CreatePrTPathList
aPrTPathList.SetObjects 0, ‘C’, routeFilter_filterAllRoutes
aPrTPathList.AddKeyColumns
aPrTPathList.AddColumn ‘t0’
aPrTPathList.AddColumn ‘tCur’
aPrTPathList.AddColumn ‘Vol(AP)’

Чтобы использовать эти атрибуты в массиве: aPrTPathListArray = aPrTPathList.SaveToArray

Как выполнить поиск кратчайшего пути ИТ используя COM?

Пример поиска кратчайшего пути между двумя узлами:
Set NetElementContainer = Visum.CreateNetElements
Set Node = Visum.Net.Nodes.ItemByKey(10)
NetElementContainer.Add Node
Set Node = Visum.Net.Nodes.ItemByKey(40)
NetElementContainer.Add Node
‘Поиск маршрута с актуальной скоростью tакт
Set RouteSearchPrT = Visum.Analysis.RouteSearchPrT
RouteSearchPrT.Clear
VSysCode = ‘C’
RouteSearchPrT.Execute
NetElementContainer, VSysCode, 1

Как я могу заменить пункт остановки варианта маршрута с помощью COM? Как получить доступ к атрибуту элемента профиля времени движения «ЯвлПункт пути»?

При использовании списка «Ходы вариантов маршрута» атрибут ПунктОст№ не редактируется с целью сохранения требуемой взаимосвязи в модели данных.

Для добавления и удаления остановок в профиле времени движения варианта маршрута служит атрибут «ЯвлПунктПути» Флажок «ПунктПроф» не является атрибутом, но вызывает инструменты добавления или удаления элементов профиля времени движения.

Логика COM в данном случае похожа:
Удаление пункта остановки из варианта маршрута является изменением значения атрибута aLineRouteItem.AttValue(‘IsRoutePoint’) = False

Как только новый пункт остановки определяется на отрезках или в узлах маршрута, соответствующий объект хода варианта маршрута создается автоматически и его включение в профиль времени движения соответствующего варианта маршрута зависит от того же атрибута:
aLineRouteItem.AttValue (‘IsRoutePoint’) = True

Соответствующий элемент хода профиля времени движения необходимо добавить отдельно:
Установите aTimeProfileItem = aTimeProfile.AddTimeProfileItem (aLineRouteItem)
За обслуживание отвечают атрибуты:
aTimeProfileItem.AttValue (‘Aight’) = True
aTimeProfileItem.AttValue (‘Board’) = True

Как изменить значения матрицы через COM с помощью Excel / VBA?

  • Ссылаясь на значение матрицы по номерам зон: Visum.Net.ODPairs.ItemByKey (100, 200) .AttValue(‘MatValue (1)’) = 1000
  • Ссылаясь на значение матрицы по строке и столбцу. Visum.Net.Matrices.ItemByKey (1) .SetValue 1, 2, 5000
  • Более эффективным является использование того же массива в качестве входных данных: Visum.Net.Matrices.ItemByKey (1).SetValues myArray
  • Не удалось установить связь с фоновым скриптом Python.
  • Не удалось запустить компонент сценария.
  • Не удалось найти подходящий компонент сценария для расширения файла .py.
  • Ошибка pythoncom: ERROR: server.policy could not create an instance.
  • Зарегистрируйте COM-сервер снова: PTV Visum -> Help -> Register as COM server (В случае необходимости повторения, запустите PTV Visum от имени администратора).
  • Проверьте установку Python: Windows кнопка Пуск > Параметры > Приложения > Python > Изменить > Изменить Python > Завершить (Более старые ОС: Панель управления > Программы > Программы и возможности)

Как импортировать Shape файлы как POI с присвоением категории?

Shape файлы импортируются с использованием метода IVisum.ImportShapefile, которому нужен IImportShapeFilePara object, предлагающий собственный метод AttValue. Используйте это, чтобы установить атрибут ‘POIKey’, соответствующий категории ‘POI’ в диалоговом окне ‘Считать файл Shape’, с номером категории POI.

Категории POI могут редактироваться с использованием класса INet.IPOICategory и метода AttValue. Чтобы добавить его, используйте метод INet.AddPOICategory.

Где я могу найти документацию для Visum COM API?

  1. Вы можете найти введение по написанию скриптов с Visum COM API: Справка > Введение в Visum COM-API открыв файл c:\Program Files\PTV Vision\PTV Visum 17\Doc\Eng\Introduction to the PTV Visum COM-API.pdf
  2. Все свойства и методы документированы в: Справка > Справка COM главы Visum COM и Visum — Python.
  3. Папка %Public%\Documents\PTV Vision\PTV Visum 17\COM\ включает образцы скриптов.
  4. Перейдя по пути %ProgramFiles%\PTV Vision\PTV Visum 17\Exe\AddIns

Директории представлены для PTV Visum 17, при использовании иных версий пути к файлам аналогичны.

Как выполнить поиск кратчайшего пути на ОТ используя COM?

Используйте RouteSearchPuTObject, которому необходим NetElements контейнер с элементами сети.
Пример кода представлен ниже:

Sub shortest_path_search_PuT()
Dim Visum As New VISUMLIB.Visum
Dim aLink As VISUMLIB.ILink
Dim aNode As VISUMLIB.INode
Dim aZone1 As VISUMLIB.IZone
Dim aZone2 As VISUMLIB.IZone
Dim aNetElementContainer As
VISUMLIB.INetElements
Dim aRouteSearchPuT As VISUMLIB.IRouteSearchPuT
Visum.LoadVersion ActiveWorkbook.Worksheets(‘Einstellungen’).Cells(1, 2)
Set aNetElementContainer = Visum.CreateNetElements
Set aRouteSearchPuT = Visum.Analysis.RouteSearchPuT
Set aZone1 = Visum.Net.Zones.ItemByKey(Cells(7, 2).Value)
Set aZone2 = Visum.Net.Zones.ItemByKey(Cells(8, 2).Value)
aNetElementContainer.Add aZone1
aNetElementContainer.Add aZone2
aRouteSearchPuT.Execute aNetElementContainer, ‘P’, ’08: 00: 00 ‘,’ 1 ‘, False,’ ADDVAL1 ‘, False
End Sub

Совместим ли 32 битный Excel с 64 битной версией ScriptMuuli или 64 битной версией PTV Visum?

Для PTV Visum да, потому что PTV Visum работает как COM-сервер ‘вне процесса’ (*.exe), а Excel VBA может создавать как 32 битные, так и 64 битные файлы для Visum.

  • Используйте Excel 64 бит для создания 64 битного ScriptMuuli (доступно в Microsoft Office с 2010 версии).
  • Или установите 32 битный Visum, чтобы использовать 32 битный ScriptMuuli.

Где я могу найти список всех атрибутов в Visum, которые могут использоваться как в интерактивном режиме в списках, так и через COM посредством AttValue(. )/SetAttValue(. )?

Они перечислены в файле attribute.xls: . \ . \PTV_Vision\VISUMXXX\Doc\En\.
Краткие имена находятся в столбце AttributeID.

После установки PTV Visum 18, Python больше не работает с PTV Visum 17 (и предыдущими версиями).

Старые версии PTV Visum (17 и предыдущие) работали совместно с Python 2.7.03. PTV Visum 18 поставляется с Python 2.7.15. Однако в одной системе не может быть нескольких параллельных установок Python 2.7.

Чтобы обеспечить нормальную работу версий (PTV Visum 16 и 17) с Python, установите обновление 16.01-17 для Visum 16 и 17.01-10 или новее для PTV Visum 17.

  • python27.dll
  • pythoncom27.dll
  • pythoncomloader27.dll
  • pywintypes27.dll

Файлы Visum

При открытии файла версии появляется сообщение об ошибке:
«Файл версии не может быть прочитан, так как был создан в более новой версии Visum». Как я могу экспортировать данные из «новых» файлов версии в «старые», например, из Visum 21 в Visum 20?

Файлы версий используют двоичный формат. Их можно читать только в восходящем формате, но не в нисходящем (например файл созданный в Visum 18 откроется в Visum 20, а наоборот нет).

  • Данные сети как файл NET.
  • Матрицы плюс модель спроса как файл DMD.
  • Параметры процедуры как XML-файл.
  • Перераспределения не могут быть перенесены напрямую, но вы можете скопировать объемы, время в пути и длину очереди в пользовательские атрибуты и перенести их в файл ATT.

Как я могу перенести данные маршрутной сети (вариантов маршрутов) из одного файла версии в другой принимая в расчет последовательность остановочных пунктов?

  1. Сохраните данные: Файл > Сохранить как > Сеть. Файл с расширением *.net, который соответствует формату ASCII. Используйте кнопку «Частые случаи. » и активируйте «Сохранить расписание», чтобы выбрать все необходимые таблицы. Используйте опцию «Сохранить только активные элементы сети» для применения активного фильтра.
  2. В другом файле версии: Откройте файл с расширением *.net: Файл > Загрузка > Сеть.
  3. В диалоговом окне «Считать сеть» активировать «Аддитивно считать файл сети» и «Показать диалоговое окно для дополнения путей вариантов маршрута».
  4. В диалоговом окне «Считать данные сети» нажмите «Частые случаи. » и активируйте «Читать расписание».
  5. В диалоговом окне «Читать сеть (дополнительный путь ВарМарш/СистПуть)» используйте по крайней мере, вариант «Поиск кратчайшего пути».

Файл версии не может быть прочитан. Не удалось открыть версию с:
«Файл . нет действительного PTV идентификатора двоичного формата ID»

К сожалению, этот файл версии неисправен, он состоит только из двоичного фрагмента без заголовка. Первые 12 символов должны состоять из строки «PTVSYSTEM», иначе сообщение об ошибке повторится.

Открытие файла версии приводит к предупреждению: «Ни функция «Сохранить», ни выполнение процедур, ни COM недоступны, так как превышен максимальный размер лицензии». Можно ли открывать файлы версий, превышающие размер лицензии?

Да, все размеры лицензий (кроме самой маленькой) позволяют прочитать файл версии, содержащий больше объектов сети, чем разрешено лицензией, но с ограничениями функциональности, о которых говорится в предупреждении.

Помимо этого, дополнительно отключаются некоторые инструменты графики (например, Flow bundle), расчеты и изменения в управлении сценариями. Добавление объектов сети или аддитивное чтение файла сети по-прежнему возможно.

В дальнейшем вы можете отредактировать сеть вручную, чтобы снова не превысить лицензированный размер сети.

Как узнать, какая версия выпуска использовалась для сохранения файла версии?

Откройте файл версии с помощью текстового редактора. Он покажет его двоичное содержимое, но его первая строка содержит ASCII символы, показывающие номер релиза и сервиспака, например, так:
PTVSYSTEM VISUM Version Vers. 18.01-2 Rev.134410

Совет: Используйте продвинутый текстовый редактор типа TextPad или воспользуйтесь TotalCommander, где в приложении Lister доступна опция предпосмотра (используйте клавишу F3), которая позволяет показать содержимое еще до загрузки полного файла.

Начиная с версии Visum 21 файлы сохраняются в формате архивов. Их можно открыть с помощью 7-zip или других ZIP-программ. Номер версии и сервиспака указывается в VersionHeader.bin.

Являются ли файлы версий *.VER сохраненные в 64 битном Visum совместимыми с 32 битным Visum? Может ли 32 битный Visum считывать и изменять такие файлы? Получатся ли они одни и те же результаты расчета?

  • работая с 64 битным Visum, вы можете создавать файлы версий значительно большего размера, которые могут стать слишком большими для открытия с помощью Visum 32 бит.
  • результаты расчетов могут незначительно отличаться.

Другие процедуры

Запуск TFlowFuzzy приводит к сообщению об ошибке:
«Ошибка при расчете новой матрицы спроса. Скорректированный спрос по крайней мере для одной связи находится за пределами допустимого диапазона значений. Пожалуйста, проверьте спрос на связи, перечисленные в Log-файле, с очень большим поправочным коэффициентом. Если этот спрос очень мал (приблизительно

Некоторые расчетные объемы и значения подсчетов слишком сильно отличаются, а диапазон коррекции слишком мал.

Обратите внимание, что TFlowFuzzy — это математическая процедура для коррекции логичной, близкой к фактической/эталонной.

Задачей данной процедуры не является восстановление матрицы корреспонденций с использованием результатов замеров.

  • Сообщение об ошибке вероятно указывает на слишком малые значения спроса в ячейках матрицы, которые, соответственно, получают довольно высокие скорректированные значения в результате работы процедуры. Рекомендация: Присвоить значения
  • Начните с более высоких допустимых значений, и если решение будет найдено, уменьшите их снова.
  • Выберите меньшее значение для макс. фактора коррекции.
  • Выберите более высокий Уровень Alpha, чтобы охватить более широкий диапазон значений в нечетком множестве. В целом рекомендуется использовать следующий подход: начать с более высокого уровня Alpha, запустить TFlowFuzzy и постепенно уменьшать Alpha до более низких значений.
  • Сначала возьмите только несколько данных подсчета и распределений спроса, предпочтительно более высокие значения. Если уже на этом этапе рассчет не удается, вам нужно найти ошибку в этой группе, путем уменьшения количества классов и данных в подсчетах – определить «нелогичные», «выпадающие» значения подсчетов, проверить их достоверность
  • Как только у вас получится определить проблему, можете добавить все больше и больше данных подсчета и классов спроса. Помните, что TFlowFuzzy может помочь вам исправить уже почти правильную матрицу спроса на основе подсчитанных значений. Обратите внимание на то, чтобы несколько самых высоких подсчитанных значений, которые вы используете или добавляете, были логичны и соответствовали вашей матрице спроса.
  • Проверьте противоречивые значения. Исключите значения, которые кажутся нереальными или не могут быть достигнуты.
  • Проверьте обоснованность путей, найденных в перераспределении. Обратите внимание на их параметры и количество итераций.
  • Используйте инструменты анализа Протокол, Диагностика и Статистика процесса (см. Онлайн справку для дальнейших инструкций, в диалоговом окне нажмите F1): TFlowFuzzy > Параметры.
  • Используйте пример и учебные файлы: Справка > Примеры > Открыть папку

Какие методы предлагаются для коррекции матриц и для обновления существующих матриц спроса и какие различия у них есть?

  • Для ИТ и ОТ.
  • Для нагрузки отрезков.
  • Для спроса на поездки между районами (от/до).
  • Для нагрузки поворотов на узлах.
  • Для комбинации любых 3х вышеперечисленных пунктов.
  • Используются данные подсчета и допуски.
  • Используються пользовательские атрибуты.
  • Процедура калибровки Lohse.
  • Учет только данных подсчета, без допусков.
  • Только Добавочные Значения(AddValues), без пользовательских атрибутов.
  • Корректировка отдельных ячеек матрицы спроса ИТ на основе данных подсчета интенсивности для определенных, выбранных вручную отрезков.
  • Учет только данных подсчета, без допусков.
  • Только Добавочные Значения (ДобЗнач), без пользовательских атрибутов.

TFlowFuzzy. Матрица спроса не может быть исправлена: «Заданный сегмент был перераспределен, но пути не были сохранены. Не удалось выполнить процедуру «TFlowFuzzy».

  1. Для Расчет > Общие настройки процедур > Настройки ИТ > Перераспределение > Сохранить пути установлено ‘Как пути следования’ (для комбинации со статическим перераспределением).
  2. Перераспределение соответствующего сегмента спроса рассчитано (Расчет > Статус расчета).

Запуск процедуры Корректировка матрицы корреспонденций (TFlowFuzzy) приводит к ошибке: «Рассчитанные значения недопустимы. Вы хотите сделать эти данные активными?»
В файле журнала написано несколько раз: «Недопустимое отклонение рассчитанных значений 0.000000 с объектом подсчета района. ».

Сообщение об ошибке вызвано нулевыми или пустыми значениями в допустимых отклонениях атрибутов. TFlowFuzzy требует значения допустимых отклонений > 0.

  • Удостоверьтесь, что все значения имеют допустимое отклонение > 0
  • Используйте параметр «Использовать только объекты сети со значением > 0 и рассчитанным значением > 0».

Как я могу оценить загрязнение/шумовые выбросы? В чем разница между процедурами RLS ’90 и HBEFA? Можно ли использовать эти процедуры за пределами Европы?

  • охватывает процедуры Noise-Emis-RIs90, Noise-Emis-Nordic и Pollution-Emis.
  • основана на коэффициентах выбросов Федерального управления по охране окружающей среды Швейцарии.
  • расчет основан на значениях интенсивности потока легковых и габаритных грузовых автомобилей.
  • отображается только в виде значений поперечного сечения.
  • файлы параметров устарели и охватывают только 1990, 1992 и 2000 годы.
  • только в этом модуле возможны расчеты шумового загрязнения.
  • на основе коэффициентов выбросов из Справочника «Handbook Emission Factors for Road Transport 3.1», см. http://www.hbefa.net/e/index.html» target=»_blank»>http://www.hbefa.net/e/index.html
  • расчет на основе значений интенсивности потока для легковых автомобилей, малогабаритных и габаритных грузовиков и мотоциклов.
  • отображается по отрезкам, по территории или по всей сети.
  • версия HBEFA 3.3, доступная в PTV Visum датируется апрелем 2017 года и предоставляет (помимо общих коэффициентов выбросов) также средние коэффициенты выбросов для Германии, Австрии, Швейцарии, Швеции, Норвегии и Франции. (http://www.hbefa.net/e/index.html» target=»_blank»>http://www.hbefa.net/e/index.html)
  • содержит исторический и прогнозный состав автопарка (доли различных типов транспортных средств) для разных лет и стран, как определено в HBEFA.
  • позволяет задавать пользовательские составы автопарков.
  • позволяет оценить выбросы при холодном запуске на основе трафика в исходных зонах.
  • охватывает только выбросы загрязняющих веществ и расход топлива, без шума.
  • 10 Модель воздействия на окружающую среду и HBEFA
  • 23 Настройки для модели воздействия на окружающую среду и расчета выбросов в соответствии с HBEFA

Запуск Генератора фрагмента сети приводит к сообщению об ошибке:
«Количество строк. сегмента спроса. превышает максимум 2 147 483 647. Функции, основанные на отдельных маршрутах, таких как список маршрутов и генератор фрагмента сети, недоступны. Однако функции на основе Bush, такие как Диаграмма паук, фильтр пар корреспонденций и TFlowFuzzy, все еще доступны. Чтобы ограничить количество маршрутов, используйте фильтр пар корреспонденций или Диаграмму паук».

Генератор фрагмента сети не может обработать количество маршрутов, доступных в этой модели, невозможно создать какой-либо фрагмент сети, включая маршруты.

Решение проблемы: создайте фрагмент сети без маршрутов, инициализируя перераспределение: Расчет > Инициализировать перераспределение транспортных потоков…

Если предполагается регулярное использование генератора фрагмента сети, попробуйте использовать метод перераспределения, создающий меньшее число маршрутов.

Почему результаты перераспределения различаются в фрагменте сети?

Результаты перераспределения (пути и нагрузки на объектах сети) в фрагменте сети не могут сравниваться с результатами перераспределения в исходной сети, так как пути «обрезаются» и сокращаются, сопротивления суммируются по-разному, а нагрузка перераспределяется с учетом обозначенных процессов.

Использование фрагмента сети полезно только при анализе локальных эффектов, которые не зависят от близлежащей сети.
Использование фрагмента сети нецелесообразно когда внесенные в созданный фрагмент изменения применяются обратно к основной, «большой» сети.

  1. Уменьшить соответствующий спрос на отфильтрованные зоны и установить «только для активных пар зон» и «рассматриваемые связи».
  2. ОТ: Уменьшите соответствующие количество маршрутов ОТ с помощью фильтра для маршрутов и используйте опцию «Учитывать только активные участки движения», которые предлагаются в нескольких диалоговых окнах.
  3. Остановить неиспользуемые протоколы.
  4. ОТ: используйте файл подключения для повторного перераспределения.
  5. ОТ: Проверьте параметры перераспределения.
  6. ОТ: Старайтесь минимизировать число отрезков открытых для систем транспорта типа ОТ Пешком, используйте ее только для одиночных отрезков, когда это действительно необходимо.

При формировании фрагмента сети возникает ошибка:
«Создание фрагмента сети»/»Недостаточно памяти»/»Ошибка выполнения!».

  1. Если вы используете 32 битный Visum в 32 разрядной операционной системе, вы должны активировать опцию 3 Gb для увеличения виртуального пространства. См. также вопросы VIS11878 (Windows XP) илиVIS10302 (VISTA / Windows 7).
  2. Активируйте матричный кэш и примените его к этому файлу версии: Дополнительно > Параметры > Файлы и протоколы > Матрицы > Включить файл подкачки.
  3. Файл > Свойства файла > Загрузка данных с отложенной матрицей по требованию.
  4. Если файл версии был открыт только для создания фрагмента сети, но памяти недостаточно для форматирования фрагмента сети: Расчет > Инициализировать перераспределение потоков. Таким образом, вы можете сэкономить память, но границы зон не будут созданы, и матрицы не будут приняты в фрагмент сети. Однако вы можете инициализировать перераспределение ИТ и ОТ, отличающиеся друг от друга: Расчет> Последовательность процедур > Действия > Вставить > Перераспределение > Иниц. перераспределение > ИТ или ОТ.

Данные модели

Во время аддитивного чтения базы Access-Database с маршрутами ОТ отображается сообщение об ошибке «Недопустимый индекс элемента обязательного атрибута» отображается элементом профиля. Атрибут существует в таблице и установлен правильно.

  • Сеть всегда содержит строку, которая должна быть импортирована в сеть.
  • В настройках параметров импорта базы данных выбрано исключение конфликта, «игнорировать».

Что означают коды ПА, ГА и временные интервалы?

Visum предлагает несколько временных интервалов для анализа. Это период анализа (ПА), горизонт анализа (ГА) и временной интервал (ВИ). Здесь ГА- это коэффициент проекции, выбираемый кратным ПА (коэффициент кратности может быть установлен пользователем). ВИ представляет собой пользовательский временной интервал (в основном в пределах ПА).

Как экстраполировать показатели, такие как нагрузка, пассажиро-километры и доход из периода анализа (ПА) до горизонта анализа (ГА)?

Такой прогноз (обычно от ежедневных до годовых значений) осуществляется с помощью фактора экстраполяции. В зависимости от индикатора, который должен быть рассчитан, фактор экстраполяции может быть установлен для дней движения ОТ (Сеть > Дни движения ОТ) или сегментов спроса (Спрос > СисТр/ Режимы/ СегСпр > Редактировать).

После установки с помощью программы установки или любого пакета обновления любая попытка запустить PTV Visum / PTV Vissim приводит к сбою программы, графический интерфейс пользователя зависает или вообще не отображается. Отображается только экран-заставка или диалоговое окно: «PTV Visum Transport Planning System перестала работать».

  • Запустите PTV Visum/PTV Vissim с правами администратора.
  • Убедитесь, что выполняются текущие системные требования: https://cgi.ptvgroup.com/vision-help/SystemRequirements/en-us/index.htm
  • Обязательно выполните текущую настройку с правами администратора: http://cgi.ptvgroup.com/php/vision-setups/?lng=en
  • Или установите текущий пакет обновлений: http://cgi.ptvgroup.com/cgi-bin/en/traffic/visum_download.pl?id=1255
  • Установите любые обновления Windows Updates.
  • Проверьте статус установки .NET, текущая версия должна соответствовать 4.7: https://docs.microsoft.com/en-us/dotnet/framework/migration-guide/how-to-determine-which-versions-are-installed
  • Проверьте, присутствует ли нужный локальный ключ или установлен ли список поиска серверов для требуемой сетевой лицензии.: https://www.ptvgroup.com/en/solutions/products/ptv-visum/knowledge-base/faq/visfaq/show/VIS16133/
  • Реализуйте решение по удалению licenses.data. По этому пункту FAQ: https://www.ptvgroup.com/en/solutions/products/ptv-visum/knowledge-base/faq/visfaq/show/VIS25390/
  • Временно отключите любой антивирусный сканер, брандмауэр или другое программное обеспечение безопасности и попробуйте запустить PTV Visum / PTV Vissim. Если это сработает, определите процесс как исключение. Примеры: DigitalPersona или HP ProtectTools, TrendMicro (если используется).
  • Обновите или удалите Dell Backup and Recovery (если он используется).
  • Снова установите текущий «CodeMeter Runtime-Kit XXX для 32- и 64-разрядной версии Windows» на клиентском компьютере.: http://codemeter.com/us/service/downloads.html

После установки обновления перезапустите службу.:
CodeMeter Control center -> Action -> Stop CodeMeter service
CodeMeter Control center -> Action -> Start CodeMeter service

  • «Ошибка @ AllocateHandle: CmStick Entry не найден, ошибка 200».
  • «CmDongle runtime system не установлена».
  • Windows System tray: «Устройство USB не распознано».
  • Центр управления CodeMeter: «Информация о каких-либо лицензиях CodeMeter отсутствует. Не найден CmContainer»
  • Перезагрузите компьютер. Если ключ работает снова, необходимо проверить настройки энергосбережения (включая выключение USB-портов).
  • После перезагрузки проверьте наличие неисправного USB-порта: попробуйте вставить ключ в другой USB-порт.
  • После проверки портов USB: попробуйте ключ на другом компьютере. При подключении этого ключа, его светодиод будет мигать красным и зеленым. Последнее мигание должно быть зеленым, если этот ключ без дефектов.
  • В случае, если ключ подключен к USB-концентратору, подключите его к USB-порту используемого ноутбука.
  • Используйте USB-концентратор с автономным источником питания.
  • В случае, если ‘USB Watchdog’ или аналогичное программное обеспечение для мониторинга активно, деактивируйте / удалите его.
  • В случае использования USB3.0 обновите внутренние драйверы USB-чипов (часто доступны в виде патчей от производителя ноутбука).
  • «Требуется одна из следующих лицензий: * CodeMeter 100 321: 900 000 000. Причина отказа: CodeMeter License Server не найден, ошибка 101»
  • «Невозможно запустить программу».
  • «Ожидаемый номер клиента: 900 011 111».
  • «Error@AllocateHandle: CmStick Entry не найден, ошибка 200».
  • «Error@AllocateNetworkHandle: CodeMeter Runtime Server не найден, ошибка 101» или «Причина отказа: CodeMeter License Server не найден, ошибка 101».
  1. Закончился срок действия.
  2. Cервер лицензий не найден. В этом случае проверьте список поиска сервера в CodeMeter WebAdmin (см. Overview_CodeMeter.pdf , глава 4.4).
  3. Установка CodeMeter на сервере лицензий не была запущена с использованием опции ‘Запустить сетевой сервер’ (см. Overview_CodeMeter.pdf, глава 3.3).
  4. Лицензия, запрашиваемая клиентским ПК, недоступна на сервере лицензий.
  5. Не удалось установить сетевое соединение между клиентом и сервером.

В чем разница между версиями программы (релизами) и пакетами обновлений?

  • Версии (релизы) — это независимые версии программ, которые могут быть обновлены с помощью пакетов обновления.
  • Пакеты обновления содержат улучшения и исправления ошибок для конкретной версии (релиза) программы. Они являются накопительными, это означает, что текущий пакет обновления всегда содержит все предыдущие. Пакеты обновления могут использоваться только для обновления соответствующей версии, а это значит, что, например, пакет обновлений ХХ.01−01 нуждается в базовой установке PTV Visum ХХ.
  • «Не удалось запустить VisumDbServer.exe»
  • «VisumDbServer неправильно зарегистрирован»
  1. Помощь > Регистрация в качестве COM-сервера
  2. Запустите любой текущий пакет обновления, подходящий для вашей версии.
  3. Заново зарегистрируйте VisumXXX. exe:
  4. Пуск > Выполнить > C:\Program Files\PTV_Vision\VISUM170\Exe\Visum170.exe — reg
  5. Попробуйте отключить антивирусное программное обеспечение и если проблема решится, добавьте программу в исключения.

Может ли PTV Visum/PTV Vissim запускаться на виртуальном сервере или в службах облачных вычислений, используя виртуальный сервер лицензий с программным ключом?

  • http://www.myutn.de/myutn-produkte/myutn-80-dongleserver.html
  • http://www.digi.com/products/usb/anywhereusb#models

Доступна ли 32 битная версия PTV Visum?
Поддерживает ли PTV Visum 64 битные операционные системы?

32 битная версия Visum доступна только до выпуска PTV Visum 16 включительно. Начиная из PTV Visum 17, 32 битная версия отсутствует.
64 битная версия Visum не может быть запущена в 32 битной операционной системе.

Начиная с PTV Visum 10, PTV Visum поддерживает 64 битную систему и может работать на Windows Vista/7/8/10 64 бит. Используя 64 битную операционную систему, вы можете выделить значительно больше оперативной памяти (ОЗУ), чем с помощью 32 битной, из которых особенно важна работа с большими и требовательными к памяти сетями.

32 битную версию Visum можно использовать и на 64 битной платформе, но только в 32-битном режиме.

Системы координат сети не могут быть выбраны, потому что в диалоговом окне «Проекции» не отображаются ни папки, ни файлы проекции (* .PRJ).

Иногда случается так, что файлы проекций не копируются в папку:
c:\Users\%USERNAME%\AppData\Roaming\PTV Vision\PTV Visum 16\Projections\

Вы можете легко исправить это, скопировав содержимое папки
c:\Program Files\PTV Vision\PTV Visum 16\Exe\Projections\ в
c:\Users\%USERNAME%\AppData\Roaming\PTV Vision\PTV Visum 16\Projections\

При запуске установки файлы проекций копируются в папку EXE, к которой обычные учетные записи пользователей не имеют доступ.

При запуске Visum проверяется, создана ли для текущего пользователя папка проекций. Каждый пользователь получает свою собственную папку, поэтому может удалять неиспользуемые проекции или добавлять дополнительные проекции.

Если список проекции пуст, папка «Проекции» существует, но пуста. Вы можете удалить эту папку и снова запустить Visum. Это запустит механизм автоматического копирования файлов проекции. Если папка остается пустой, вы можете скопировать файлы вручную.

Запуск Visum 14 в Windows XP приводит к сообщению об ошибке:
«Visum140.exe не является корректным приложением для системы Win32».

Visum14 не поддерживается в Microsoft Windows XP (и на Windows Server 2003).

  • «Не удалось выделить память. Виртуальное адресное пространство процесса было полностью использовано или не содержит когерентный свободный блок достаточного размера».
  • «Недостаточно памяти».
  • «Ошибка выполнения!» Программа: c:\Program Files (x86)\PTV_Vision\VISUM110\Exe\Visum110.exe»

Даже в 64 битной версии Windows 32 битный Visum способен использовать только 3,8 Гб памяти.

Таким образом, оптимальное решение — перейти на 64 битный Visum, чтобы иметь возможность использовать больше памяти. Обратитесь к дистрибьютору для решения данной проблемы.

Не удается запустить PTV Visum / PTV Vissim с сообщением об ошибке: «Буферный файл для данных лицензии имеет старый формат».

  1. Откройте окно проводника Windows.
  2. Удалите следующий файл (например, для Visum 2021):%AppData%\PTV Vision\PTV Visum 2021\licenses.data
  3. Удалите этот файл, если он есть (например, для Visum 2021 этот файл создается только в том случае, если лицензия была выбрана администратором): C:\ProgramData\PTV Vision\PTV Visum 2021\licenses.data
  4. Запустите PTV Visum / PTV Vissim и один раз выберите лицензию.

Возможно ли установить PTV Visum во время «тихой» установки?

Да, начиная с PTV Visum 2020 это возможно. См. Руководство по установке С:\Program Files\PTV Vision\PTV Visum 2021\Doc\Eng\Installation_Visum2021.pdf Глава 5.

Если вы хотите установить пакеты обновления для PTV Visum позже, их можно упаковать, даже если они обмениваются любыми компонентами Python установки Python или внутри папки установки Visum.

К сожалению, Python не может быть установлен в фоновом режиме, потому что настройки для Python не являются «тихими» и не разработаны PTV.
Хотя вы можете использовать ручную настройку для создания файла Setup. inf для подготовки к автоматической установке, если компоненты Python упоминаются в файле Setup. inf, они будут проигнорированы.

Если вы хотите установить ServicePacks для PTV Visum старых выпусков, это возможно, но без Python. Если нужен Python, установку нужно запускать вручную

Где я могу найти информацию о размере лицензии и доступных модулях?

Характеристика фактического размера сети указана в разделе «Справка» > «Лицензия». Здесь вы также можете получить информацию о модулях. Доступные и недоступные модули могут быть отображены как общим списком так и по отдельности. По вопросам изменения вашей лицензии, пожалуйста, обращайтесь к вашему дистрибьютору.

Во время установки появляется сообщение об ошибке:
«This is not a valid PTV Visum folder!» (Это не действительная папка PTV Visum!)

Вместо установки было выполнена попытка установки пакета обновлений, не устанавливая сначала полную версию Visum. Вы должны установить сам Visum (запустить Setup) прежде чем устанавливать обновления.

Где можно найти описание функций новой версии?

В документе «Overview_VisumXX.pdf» описаны все основные улучшения и изменения: . \PTV Vision\PTV Visum XX\Doc\Eng\Overview_VisumXX.pdf

PRJ-файлы, описывающие системы координат, отсутствуют. Где я могу их найти?

После запуска установки для PTV Visum PRJ-файлы хранятся в следующей папке: С:\Program Files\PTV Vision\PTV Visum ХХ\Exe\Projections\

  • С:\Users\%USERNAME%\AppData\Roaming\PTV Vision\PTV Visum ХХ\Projections\
  • Vista: C:\Documents and settings\%USERNAME%\Anwendungsdaten\Visum\125\Projections\
  • Windows7: C:\Users\%USERNAME%\AppData\Roaming\Visum\120\Projections\;10.00

Редактор узлов
Как присвоить время прохождения поворота?

Для поворотов, так же как и для отрезков, необходимо устанавливать зависимость между пропускной способностью и временем совершения маневра. Единственное отличие состоит в том, что у поворота нет длины, а время прохождения задается как t0 (входное значение) плюс дополнительное время поворота (из функций СR для поворотов). Для каждой системы транспорта (СисТр) присваивается значение атрибута T0_ИТСисТр — это расчетное значение, основаное на атрибуте t0 и может свидетельствовать, является ли поворот действительным для данной СисТр.

Сеть, возможно импортированная одним из доступных способов или созданная в более старой версии Visum, отображается с неправильной проекцией относительно фоновой карты.

Сеть, созданная без какой-либо привязки, может не совпадать с фоновой картой. Попытайтесь определить оригинальный источник, т.е. исходную систему координат.

Если масштаб сети не превышает 100х100 км, Вы можете преобразовать систему координат из (существующей) локальной в плоскую систему координат (например, UTM zone). Использование координат WGS84 для этого преобразования не рекомендуется, так как в географических системах координат масштаб изменяется от экватора к полюсам.

  • Откройте 2 окна в Visum, одно (А) с закрепленной сетью и одно (В) отображающее фоновую карту в нужном месте.
  • Убедитесь, что в окне B установлена нужная система координат.
  • Выберите два узла в сети A, для которых вы можете идентифицировать соответствующую позицию на фоновой карте B.
  • Также добавьте их как узлы в B.
  • Значения координат этих узлов доступны в A и B в окне «Быстрый просмотр» или в списке «Узлы» в качестве атрибутов узла.
  • Скопируйте эти значения в MS Excel.
  • Посчитайте разницу.
  • В настройках сети используйте «Трансформировать координаты сети», чтобы привести сеть к правильной проекции: Сеть > Настройки сети > Масштаб > Трансформировать координаты сети
  • Снова установите систему координат и отключите параметр «Трансформировать координаты в случае изменений».
  • Значения координат узла могут использоваться для оценки фактора масштабирования и вращения, который также может учитываться в диалоговом окне «Трансформировать координаты сети».

Невозможно отобразить фоновую карту. Когда пытаюсь вставить статический фон, отображается предупреждение: «Невозможно вставить фон из онлайн-источников. Нет карт для координат секции окна. Пожалуйста, проверьте, соответствуют ли координаты вашей сети используемой проекции и находится ли выбранный участок в допустимом диапазоне координат».

  • «WGS 1984 UTM Zone 32N»;
  • Либо система координат не была задана;
  • Либо случайно была установлена другая географическая система координат, например GCS_WGS_1984.

Выберите правильную систему координат, например в частном случае это «WGS 1984 UTM Zone 32N»: Projected Coordinate Systems > Utm > Wgs 1984 -> WGS 1984 UTM Zone 32N.prj

Нажмите «OK» и снимите флажок «Преобразовывать координаты в случае изменений». Это покажет, что система координат соответствует реальным координатам сетевого объекта.

Сеть сдвинута относительно фоновых карт BING Maps или OpenStreetMap.

Причиной этого сдвига является разница в привязке карты, используемой системой координат сети и системой координат фоновой карты (обычно Sphere Mercator). Для преобразования фрагментов фоновой карты из Sphere Mercator через WGS84 в систему координат сети, нет подходящего параметра TOWGS в файле PRJ системы координат.

  • Добавьте подходящие параметры TOWGS в файл PRJ. Вы можете найти их, например, в http://epsg.io/
  • Либо преобразовать данные в WGS84 или UTM используя программное обеспечение GIS.

Установленная система координат (т. е. определенная спроецированная система координат) не соответствует значениям координат объектов сети (т. е. соответствует географической системе координат, таким образом, показывая значения в градусах). Как я могу это решить?

  1. В Сеть > Настройки сети > Система координат. Заявленная система координат сохранена.
  2. Выберите правильную систему координат, например WGS84: Geographic Coordinate Systems -> World -> WGS 1984.
  3. Нажмите «ОК» и снимите флажок «Преобразовывать координаты в случае изменений». Это покажет, что система координат соответствует реальным координатам объекта сети.

После изменения системы координат появляется сообщение об ошибке:
«Не удалось преобразовать одну или несколько координат.
Тип объекта: Точки
Ключ объекта: …»

Установленная система координат соответствует географической системе (подразумевается: градусы), но некоторые координаты превышают максимум + 90N или + 180E градусов или минимум -90N или -180E градусов. Вероятно, координаты сети соответствуют метрической (плоской) системе координат.

Попытайтесь выяснить, какая метрическая (плоская) система координат фактически используется, и установите ее, без опции «Трансформировать координаты в случае изменений».

Диалоговое окно «Выбор пространственной системы координат» появляется только при чтении файла сети, а не при чтении шейп-файла.

В файлах сети (NET файлах) не определена область, содержащая данные о системе координат. В связи с этим Visum предлагает предварительно ее выбрать. Для SHP-файлов это может не всегда быть необходимым, поскольку пространственная система координат может быть уже задана в PRJ-файле.

Редактор расписания

  1. В чем разница между цепочками пассажирских поездок, вынужденными соединениями и стыковкой поездок по расписанию?
  2. Как создать цепочки пассажирских поездок для двух участков поездки по расписанию?
  3. Как стыковать две поездки по расписанию?

1. Цепочки пассажирских поездок объединяют две неперекрывающиеся поездки по расписанию, что движутся между остановками A-B и B-C, чтобы обеспечить переход пассажиров без пересадки. Обратите внимание, что вариант «Вынужденные соединения» в модели данных предназначен для обеспечения (последовательного) сцепления до участков поездок по расписанию в результате создаются обороты, которые должны обслуживать одинаковые секционности транспортных средств.

Комбинация стыковок поездки по расписанию накладывает поездки по расписанию, например две поездки по расписанию, что движутся между остановками A-B-C и A-B-D стыкуются на участке A-B. Они разделены у B и работают отдельно на B-C и B-D.

  • В редакторе расписания нажмите «Режим Ход: поездки по расписанию».
  • Потяните/отрегулируйте участок уменьшив разрыв редактора расписания на панели поездки по расписанию и панели участки поездки по расписанию. (Ссылка: Руководство пользователя 24.23.8.1 Расписания в табличной форме)
  • В панели участки поездки по расписанию добавьте атрибут «Цепь пассажирских поездок на участках поездки по расписанию (1)».
  • Для поездки по расписанию, нажмите правой клавишей мыши и выберите в контекстном меню «Сообщение между участками поездки по расписанию».
  • В диалоговом окне «Определить сообщение между участками поездки по расписанию…». Нажмите кнопку «Определить сообщение между участками поездки по расписанию».
  • Необязательно: В диалоговом окне «Определить сообщение между участками поездки по расписанию…» измените критерий фильтра «Только сообщение между участками поездки по расписанию с максимальной продолжительностью (пустым временем)» и установите его на > 5 минут (например, 12 минут). Нажмите «Продолжить».
  • Выберите эту поездку по расписанию, нажмите атрибут «Выбор».
  • Нажмите «Готово» и «ОК».

Как быстро редактировать расписание ОТ, чтобы не редактировать каждую строку вручную?

С помощью графического или табличного редактора расписания вы можете выбрать несколько поездок по расписанию и изменить их за один раз. Вы можете использовать списки для редактирования или удаления элементов. Редактируемые поля отображаются на белом фоне, а не редактируемые строки на сером.

Вы можете скопировать и вставить содержимое списка в EXCEL, изменить там, скопировать и вставить обратно в список.

Вы можете использовать Мультиредактирование для вставки атрибутов.
Чтобы вставить много поездок по расписанию для нескольких маршрутов за один раз, используйте Скрипты > VisumAddIn > PuT >Create Regular Timetablе.

Диалоговые окна

Иногда, не отображаются диалоговые окна «вставить маршрут/вариант маршрута» или «вставить пункт остановки (параметры)».

  • Вид > Интерфейс пользователя > Восстановить позицию и настройки диалоговых окон
  • Вид > Интерфейс пользователя > Восстановить полностью всю конфигурацию

Стартовая страница не отображается полностью, вместо этого появляется сообщение об ошибке:
«В настоящее время доступна только часть всей информации, возможно на этом компьютере не установлено подключение к интернет. Пожалуйста, подключитесь к интернету и снова откройте стартовую страницу, чтобы воспользоваться всеми услугами, которые предоставляются стартовой страницей, и получайте последние новости о PTV Visum».

  • На Windows 7 может случиться так, что стартовая страница может не отображаться. Решение все еще в процессе и будет выпущено с обновлением #18 049.
  • Стартовая страница по умолчанию использует порт 80 для HTTP-запросов, который, возможно, заблокирован в этой сети. Настройки порта в настоящее время недоступны.

Диалоговый язык – немецкий/английский. Как поменять на русский?

  • Hilfe > Lizenz > Sprache 1 > Русский
  • Help > License > Language 1 > Русский
  • Язык, выбранный при настройке, не зависит от языка установленного программного обеспечения.
  • С версии 2020 доступны дополнительные языки, и программа выбирает язык операционной системы.

Некоторые загруженные фоновые файлы не получается прокрутить. Почему в диалоговом окне «Управление фонами» не получается отредактировть параметры «Вращать» и «Прозрачность»?

  • Растровую графику, такую как JPG, можно поворачивать, но когда она превышает размеры 5000 х 5000 пикселей, могут быть ограничения из-за используемой библиотеки.
  • Visum может отображать файлы DXF/DWG, но используемая библиотека не может их вращать.

Как отображать поездки по расписанию на отрезках с помощью балок? Как показать нагрузку или другие атрибуты одной или нескольких поездок по расписанию в качестве балок на отрезках?

  • Используйте фильтр «Маршруты» для того чтоб отобрать одну или несколько поездок по расписанию.
  • Выберите косвенные атрибуты для балки отрезков (отмечены одной или двумя стрелками, обозначающими отношение 1:1 или 1: n). Поскольку это атрибут элемента (измененяющийся в ходе поездки), выберите атрибут из строки «item».
  1. Стандартная панель с атрибутом SumActive:Line route items\SumActive:Using time profile items\SumActive:Vehicle journey items\Volume (AP)
  2. Используя балку, вы уже начинаете с элементов маршрута. Атрибут: SumActive:Using time profile items\SumActive:Vehicle journey items\Volume (AP) «Использование» означает, что атрибут известен для пунктов маршрута ОТ (от пункта остановки до пункта остановки), но одно и то же значение доступно и для используемых отрезков между ними.

При использовании дисплея, поддерживающего стандарт UHD или 4K / 4K2K, значки могут быть очень маленькими, некоторый текст может быть большим, а другой — маленьким.

  • Выберите файл C:\Program Files\PTV Vision\PTV Visum 17\Exe\Visum170.exe
  • Щелкните правой кнопкой мыши, чтобы открыть контекстное меню.
  • Выберите: Свойства > Совместимость
  • Изменить параметры высокого DPI.
  • Установите параметр «Переопределить режим масштабирования высокого разрешения».
  • Выберите опцию «Масштабирование выполняется».

Как я могу интегрировать службу веб-карт (WMS) или службу веб-карт (WMTS)?

1. Картографические сервисы можно добавить здесь: Редактор > Пользовательские настройки > Интерфейс пользователя > Фоновая карта:

  • http://osm-demo.wheregroup.com/service?VERSION=1.1.1&REQUEST=GetMap&SERVICE=WMS&FORMAT=image/png&BBOX=%LEFT%,%TOP%,%RIGHT%,%BOTTOM%&TRANSPARENT=true&WIDTH=%WIDTH % & ВЫСОТА =% ВЫСОТА% & BGCOLOR = 0xFFFFFF & ИСКЛЮЧЕНИЯ = применение / vnd.ogc.se_inimage & ПРОЗРАЧНО = TRUE, & ТИПОВ = & СЛОЕВ = осм & SRS = EPSG: 3857
  • http://data.wien.gv.at/daten/wms?request=GetMap&version=1.1.1&width=%WIDTH%&height=%HEIGHT%&layers=REALNUT2009OGD&styles=&format=image/png&BBOX=%LEFT%,%TOP%,%RIGHT%,%BOTTOM%&srs=EPSG:4326
  • tile://maps.wien.gv.at/basemap/geolandbasemap/normal/google3857/%TZ%/%TY%/%TX%.png
  • tile://%SUBDOMAIN%.tile.openstreetmap.org/%TZ%/%TX%/%TY%.png с субдоменом a
  • Если соединение или сервер слишком медленные, вы все равно можете использовать картографические сервисы для вставки статических интернет-карт.
  • Если URL-адрес картографического сервиса не работает, вы можете попытаться загрузить статический фон из этой службы. Пока диалог «Добавить фон» еще открыт, вы можете найти лог-файл в папке для картографических фрагментов, то есть: C:\Users\%USERNAME%\Documents\InternetMaps\Request.log

Открытие сети в режиме 3-D приводит к сообщению об ошибке:
«3-D отображение сети невозможно открыть».
Дополнительно: «Обновление драйвера может решить проблему».
Иногда отображается другое сообщение об ошибке:
«Ошибка создания сжатой текстуры».

  • Операционной системой начиная с Windows 7 и ниже.
  • Старыми ноутбуками (старайтесь избегать энергосберегающих видеокарт, иногда доступны несколько видеокарт)
  • Удаленный рабочий стол (RDP) с Windows 8 и ниже, попробуйте VNC.
  • В меню «Пуск» выберите «NVIDIA», чтобы открыть приложение «Панель управления NVIDIA».
  • Выберите «Управление настройками 3D» > «Настройки программы»
  • Через «Добавить» выберите PTV Visum. Это необходимо повторить для каждой (новой) установки.
  • «Выберите предпочтительный графический процессор для этой программы» > «Высокопроизводительный процессор NVIDIA».

Почему не отображаются все объекты сети (т. е. пункты остановки на отрезке)?

  • Кнопка «Избегать наложения при рисовании»: при активации только один из объектов отображается, когда несколько объектов перекрывают друг друга.
  • Порядок слоев: слой, расположенный «выше», получает больший приоритет в отображении. Зачастую перемещение неотображаемого слоя вверх помогает решить проблему.
  • Кнопка «Рисовать до масштаба»: при активации объекты сети отображаются в зависимости от фактического масштаба.

Управление лицензиями
В диалоговом окне «Управление лицензиями» отображается предупреждение: «No CodeMeter stick found»

  • Если у Вас установлен Windows 7 и CodeMeter 6.50c, то перейдите на версию CodeMeter 6.20
  • При локальном использовании лицензии, НЕ требуется функция «Установить время работы codemeter как серверное».
  • Только при работе с сетевой лицензией на сервере лицензий НЕОБХОДИМО установить параметр «Установить время работы codemeter как серверное».
  • Установка проверяет ОС и предлагает опцию «Установить Codemeter Runtime 6.20» или 6.50c, в зависимости от ОС.
  • Для всех остальных случаев обратитесь к Олегу Яковенко Oleg.Jakovenko@simetragroup.ru
  • «Сервер лицензий CodeMeter не является сетевым сервером, ошибка 111».
  • «Сервер времени выполнения CodeMeter не является сетевым сервером, ошибка 111».

На сервере лицензий:
Откройте «CodeMeter WebAdmin»: Панель задач > Центр управления CodeMeter > WebAdmin > Конфигурация > Сервер > Сервер доступа к серверу > Включить > Применить.

Редактор матрицы
Как в Visum сохранить матрицы в формате $O или $V с определенным количеством знаков после запятой?

Число десятичных знаков является прямым свойством элементов матрицы, соответственно, атрибутом матрицы.

Количество знаков вы можете посмотреть в окне быстрого вида Матрицы. Там же можно редактировать количество знаков после запятой (также это возможно в Списки/Матрицы). Число десятичных знаков зависит от формата их вывода в ASCII/text, матрицы в двоичном формате всегда сохраняют всю точность значений.

Как быстро и легко импортировать матрицы из форматов Excel/TXT/CSV?

  1. С помощью копирования и вставки диапазона ячеек.
  2. Путем восстановления матричных форматов с использованием короткого программного кода, то есть формата $O: http://vision-traffic.ptvgroup.com/faq-files/PTV_ReformatMatrix.zip
  3. Используя AddIn «Load Matrix From Excel» (начиная с Visum 11.52-06).

Отображение данных
Как сохранить результаты анализа диаграммы паук в матрице?

Ранее для решения этой задачи использовалась процедура «Сохранить матрицу спроса из нагрузки путей» в Последовательности процедур > Матрицы использовалась для хранения результатов анализа диаграммы паук в формате матрицы. Начиная с PTV Visum 15 эта процедура больше не доступна!

По умолчанию матрицы спроса из расчетов диаграммы Паук сохраняются как матрицы формул в модели Visum. Поэтому процедура «Сохранить матрицы спроса из нагрузки путей» является лишней и была удалена.

Автоматическая генерация настраивается с помощью опции:
Расчет > Общие настройки процедуры > Нагрузка > Активировать функцию, Создать матрицы формул для матриц нагрузки паука с кодом.

Можно ли экспортировать границы изохрон как Shapefile?

  1. Из существующих изохрон создайте новые объекты области POI с помощью AddIn «2D-Isochrone > POI»: Скрипты > VisumAddIn > GIS > «2D-Isochrone > POI».
  2. Экспортируйте эти объекты POI в качестве Shapefile: Файл > Экспорт > Shapefile.

Возможно ли сохранить содержимое редактора сети непосредственно из Visum? Где находится функция «Screenshot» в меню «Дополнительно»?

  • Сохранение содержимого окна графического редактора (без заголовка) в формате .jpg > Экспорт > Экспорт JPG (скриншот) (начиная с Visum 12.5) или с помощью Дополнительно > Скриншот (до Visum 12 включительно). Скриншот идентичен содержанию редактора сети.
  • Нововведение начиная с Visum 12.5: Кроме того, для создания графического контента есть кнопка «JPG экспорт (Скриншот)». Его можно найти в редакторе сети, в редакторе расписания в графическом и табличном виде).
  • Также Вы можете сохранить содержимое окна сети в формате SVG через Файл > Сохранить как/Экспорт > SVG Export.

Импорт и экспорт
Как импортировать географические объекты (узлы, полилинии или области) из MapInfo (*.TAB) в Visum?

  1. Экспортируйте файл MapInfo в виде Shape-файла (Инструменты > Универсальный Транслятор- с TAB в SHP) – в MapInfo
  2. Импортируйте их в Visum (Файл > Импорт > Файл Shape. ).

При экспорте или копировании в Excel (в файл или буфер обмена, списки или матрицы) иногда изменяются форматы или значения чисел. Почему?

  • Excel может использовать соответствующую настройку Windows: Панель управления > Регион и Язык > Формат > Дополнительные настройки/Настроить > «Разделитель целой и дробной части» и «Разделитель разрядов».
  • Excel 2010 может исправить эту проблему следующим образом: Параметры Excel > Дополнительно > Использовать системные разделители > «Разделитель целой и дробной части» и «Разделитель разрядов».
  • Visum10 / 11/12: Дополнительно > Опции > Форматы > Десятичный разделитель.
  • Visum13 / 14 и более поздних версиях: Редактор > Пользовательские настройки > Форматы.

Как я могу импортировать полное расписание ОТ, включая маршрут и иерархию остановок из одного файла версии Visum в другой?

Файл > Импорт > Предложение ОТ из Visum
Как я могу создать остановки, зоны остановок и пункты остановок из файла Shape?

  1. Импортируйте файл Shape в виде узлов.
  2. Интегрируйте эти узлы в сеть: Узлы > (Правой кнопкой мыши для входа в контекстное меню) > Агрегировать изолированные узлы.
  3. Чтобы создать зону остановки и пункт остановки для каждой остановки выберите один из следующих вариантов:
  • «Всегда как узел с пунктом остановки».
  • «Всегда только как пункт остановки».

Как импортировать данные из TransCAD в Visum?

Начиная с Visum 12.5 добавлена надстройка «Import TransCAD network», которую можно найти в: Скрипты > VisumAddIn > Import

Интерфейс обрабатывает следующие объекты сети: узлы, районы, отрезки, повороты, примыкания и маршруты ОТ.

  • ESRI файлы shape для топологии и геометрии сети.
  • ASCII/TXT для поворотов.
  • ESRI shp для узлов (включая файл shx и dbf).
  • Файл ESRI shp для отрезков (включая файл shx и dbf).
  • Текстовый файл ASCII, содержащий время поворотов и запрещенные повороты.
  • Файл ESRI shp, содержащий остановки и их последовательность (включая файл shx и dbf) [необходимо импортировать данные ОТ].
  • Файл ESRI shp трассировок маршрутов (включая файл shx и dbf) [необходимо импортировать данные ОТ].

Не удается выполнить соединение с Personal Geodatabase:
«64-битная версия ESRI ArcGIS пока недоступна. Невозможно подключиться к гео-базе данных».

  • Обратите внимание, что этот интерфейс поддерживает только до ArcGIS 10.3, но не ArcGis Pro.
  • При использовании PTV Visum 16 или более ранней версии: при использовании 64-разрядной операционной системы необходимо дополнительно установить 32-разрядную версию Visum, чтобы подключить PTV Visum к персональной базе геоданных.
  • Начиная с PTV Visum 17 доступен только 64-битный Visum, но он может подключаться к 32-битному интерфейсу персональной базы геоданных.

Как импортировать файлы из CUBE в Visum?

Начиная с Visum 12.5 добавлена надстройка «Import Cube network», которую можно найти в: Скрипты > VisumAddIn > Import.

  • ESRI shp файлы для узлов (включая файлы shx, dbf).
  • ESRI shp файлы для отрезков (включая файлы shx, dbf).
  • Текстовый файл ASCII для затрат времени и запрещенных поворотов.
  • Файл Cube маршруты ОТ (*.lin) в формате ASCII (+ve номера узлов указывают пункты остановок, где разрешена посадка и высадка).

Импорт шейпфайла не выполняется с сообщением «Этот тип шейпфайла не поддерживается».

  • «(15)» означает «POLYGONZ», которые являются полигонами с Z-координатами. Они не поддерживаются, поскольку полигоны в Visum не имеют Z-координат. Решение: при сохранении файла shape в ArcGIS (или другом программном обеспечении) выберите другой тип данных — POLYGON или POLYLINE. С версии PTV Visum 11.50-02 PolygonM и PolygonZ поддерживаются, но Z-координаты упускаются.
  • «(8)» означает MultiPoint и по-прежнему не поддерживается. Решение: вместо этого используйте Point.

Не удается выполнить ANM экспорт Ошибка: «Полигон отрезка слишком короткий. Сохраненный файл не доступен для чтения. Экспорт ANM отменяется»

Отрезки кажутся слишком короткими, поскольку используемая географическая система координат (WGS84 lat/lon, задана в градусах) не подходит для небольших моделей.

Рекомендация:
Преобразуйте сеть в подходящую метрическую систему координат:
Сеть > Настройки сети > Масштаб > Система координат > Projected Coordinate Systems > Utm > Wgs 1984 > WGS 1984 UTM Zone XX.prj.

Используйте страницу Википедии для UTM http://en.wikipedia.org/wiki/Universal_Transverse_Mercator_coordinate_system для определения правильного номера зоны. В Visum с помощью N или S обозначено северное и южное полушарие

Можно ли в Visum импортировать данные в формате «General Transit Feed Specification»/GTFS (прежняя «Google Transit Feed»)?

  • Visum 18/20/21: Файл > Импортировать > Общая транзитная нагрузка (GTFS)
  • Visum 15/16/17: Скрипты > VisumAddin > Import > Import General Transit Feed.
  • Visum 12.5/13/14: Скрипты > VisumAddin > Import > Import Google Transit Feed.
  • Visum 11/11.5/12: Скрипты > VisumAddin > PuT > Import Google Transit Feed.

Какие файлы можно импортировать из модели EMME в PTV Visum?
Возможно ли какие-либо процедуры модели EMME импортировать в PTV Visum?

  • EMME/2 Файл данных.
  • EMME/2 Режимы.
  • EMME/2 Сеть.
  • EMME/2 Повороты.
  • EMME/2 Транспортные средства.
  • EMME/2 Маршруты ОТ.
  • EMME/2 Таблицы поездок.

Формат EMME/3 не поддерживается.
Решение : Сохраните модель EMME/3 как EMME/2.

Можно ли импортировать модели AutoCad DWG в виде ребер и узлов?

  1. Файл DWG содержит CAD-модель, детально отображающую улицы, переходы, тротуары, велосипедные дорожки, полосы и фонарные столбы.
  2. Файл DWG содержит CAD-модель с моделью узлов-ребер.

Случай «2»
Эти модели могут быть во многих случаях пригодны в качестве основы для модели Visum. Однако Visum не может читать DWG и DXF напрямую в виде узлов и ребер. Поэтому вам нужно обойти органичение.
Возможное решение : преобразование DXF в формат SHP (Esri-Shape). Далее считывать SHP-файлы в Visum, как ребра и узлы. Вы можете найти подходящие инструменты в интернете DXF2SHP или использовать GIS-программу, такую ​​как MapInfo.

Интерфейс импорта «предложения ОТ из Visum» не работает с сообщением об ошибке: «Календари в исходной и целевой сети несовместимы».

Действительные дни исходного и целевого файлов версий не совпадают. Например, файл целевой версии не использует календарь вообще, а исходный файл версии — годовой или недельный календарь.

Решение: уравняйте эти настройки, например. выберите в источнике вариант «Нет календаря»: Сеть > Настройки сети > Календарь.

Редактор сети и фильтр
Как обновить время на всех примыканиях?

Время на примыканиях рассчитывается один раз при создании новых примыканий исходя из их длины и скорости. Они могут быть индивидуально отредактированы в списке «Примыкания» или путем вызова соответствующего диалогового окна «Примыкания . редактировать».

  1. Обновление длины примыканий: Сеть > Настройки сети > Система координат > Параметр «Заново рассчитать длины отрезков и примыканий» > клавиша «Рассчитать заново».
  2. Обновление времени на примыканиях с помощью следующей формулы: t0-СисТр = (Длина*1000(м)*3600(s))/(4v0 км/ч) * 100(м)) = Длина*900.

Можно ли отображать железнодорожные пути в виде черно-белой пунктирной линии?

Да, используйте для соответствующего типа отрезка два слоя штрихов, один из которых частично покрывает другой.

Как я могу обновить время проезда и временя между отрезками и маршрутами ОТ?

  • Чтобы обновить скорости из Систем транспорта на отрезках, используйте атрибуты типа отрезков «vСтандарт-ОТСисТр (..)». Чтобы применить их, вы можете либо установить атрибут «Строго» на «Истина», либо использовать специальную функцию «Стандартные значения» отрезков для «t- ОТСис».
  • Чтобы обновить время движения из отрезков на элементах профиля времени, используйте специальную функцию «Установить время движения и время остановки».
  • Чтобы обновить время движения из маршрутов ОТ на отрезках, используйте специальную функцию «Время движения на отрезках из времени движения на маршрутах».

Можно ли распределять узлы по областям, назначая номер области (или значения другого атрибута) всем узлам, лежащим внутри полигона района?

  1. Создайте пользовательский атрибут на узлах, которые получат номер зоны (альтернативно, используйте ДЗнач).
  2. Узлы > (Правый щелчок) > Мультиредактирование > (выберите этот пользовательский атрибут или ДЗнач) -> Пересечение.
  3. В диалоговом окне «Генерировать значение атрибута путем пересечения с атрибутом источника» > = Минимальное или максимальное (перекрывающиеся зоны, конечно, не разрешены).
  4. Параметр для исходных объектов:
  • Объекты сети Зоны.
  • Номер атрибута.

Как я могу создавать или визуализировать тарифные планы для всех остановок?

Редактор (Сеть -> Тарифные зоны ОТ) лучше всего подходит для небольших, ручных изменений. Он часто не дает достаточно четкого обзора, когда речь заходит о внесении изменений в более крупные сети.

  1. Остановки > FareZone: э тот AddIn использует атрибут Остановки для создания зон тарификации. Этот атрибут может также содержать несколько тарифных зон для одной остановки, разделенных запятой. Это также может быть атрибутом, определяемым пользователем, с данными, взятыми из определенного внешнего источника. Вы можете просто скопировать лист Остановки в Excel через запись «Копировать ячейки» в контекстном меню, добавить значения атрибутов, кодирующие тарифную зону для остановок, скопировать значения атрибутов и использовать «Вставить ячейки» в контекстное меню списка.
  2. POI -> FareZone: (для этого AddIn требуются категории POI). Используя этот AddIn, вы можете создавать тарифные зоны на основе уже доступных географических объектов и в то же время связывать остановки с вновь созданными зонами. В Visum ограничения тарифных зон определяются с помощью полигонов. AddIn требует, чтобы POI с полигоном создавалась для каждой тарифной зоны и что полигон включал все остановки, связанные с зоной тарифа. Эти полигоны могут, например, быть созданы путем импорта shape файла, содержащего эти тарифные зоны. Но даже если полигоны рисуются вручную, по времени это экономнее по сравнению с привязкой остановок к каждой зоне тарифа в диалоговом окне тарифных зон Visum.
  3. FareZone -> POI: Вы хотите посмотреть на вещи по-другому? Используя этот AddIn, вы можете визуализировать географическое расширение тарифных зон. В Visum тарифные зоны имеют несколько остановок, но для их границ нет полигона. Этот AddIn создает POI с полигоном для каждой тарифной зоны, включая все остановки зоны.

Где я могу найти руководства, документацию, примеры или учебные пособия?

Руководство доступно в файле помощи в меню: Помощь > Справка PTV Visum
Дополнительно, с тем же содержимым, в формате PDF: Помощь > Руководство пользователя PTV Visum С:\Program Files\PTV Vision\PTV Visum 15\Doc\Eng\PTVVisum15_Manual.pdf
Этот путь содержит также дополнительную документацию.

Учебные пособия доступны в: Помощь > Примеры
c:\Users\Public\Documents\PTV Vision\PTV Visum 15\Учебник Quickstart\
c:\Users\Public\Documents\PTV Vision\PTV Visum 15\Tutorials\

Кроме того, вы можете посмотреть записи вебинаров

При импорте высших районов в качестве файла Shape, я могу выделить районы для этих высших районов?

  • Создайте категорию POI.
  • Импортируйте файл Shape в эту категорию POI.
  • Если объектов POI больше, создайте фильтр для этой категории POI.
  • POI > (щелкните правой кнопкой мыши, чтобы открыть контекстное меню) > Преобразовать активные POI > В диалоговом окне «Преобразование POI» Преобразовать POI в: выберите «Высшие районы». Районы в полигоне высшего района: «Присвоить все районы» активируйте «Удалить POI по завершении операции».
  • Нажмите «ОК».

Можно ли использовать изохроны для анализа пунктов назначения (например, доступности центра)?

  • Извлечь матрицу времени поездки.
  • Извлечь время для соответствующего района (цель).
  • Преобразование в Определенные пользователем атрибут для районов.
  • Считайте атрибут для визуализации его в 2D.

Как добавить дополнительные пункты остановок в вариант маршрута?

  • Добавьте новый пункт остановки на узел или маршрут.
  • Проверьте, разрешены ли необходимые системы транспорта.
  • Обзор > Маршруты > Выберите «варианты маршрута» в диалоговом окне.
  • Нажмите соседний маршрут: выбраны все проходящие маршруты. Теперь вы можете отменить выбор отдельных маршрутов из набора, щелкнув и одновременно удерживая клавишу.
  • Щелкните правой кнопкой мыши > Оцифровать.
  • Нажмите на соседнюю точку остановки (или точку маршрута, используемую как узел), чтобы исправить ее.
  • Еще раз щелкните по соседнему маршруту, удерживайте левую кнопку мыши и перетащите линию маршрута «в точку остановки».
  • Закройте диалоговое окно «Оцифровать варианта маршрута» с помощью «OK».

Как создавать примыкания?

Существует три способа:
1. Вручную.
Чтобы подключить только необходимые узлы (например, только для узлов ОТ, которые связаны по крайней мере с одной зоной остановки), вы можете соответствующим образом установить фильтр узла и использовать параметр «Только активные объекты».

2. Использование Примыкания/Создать …
Таким образом, соединители будут созданы для всех активных узлов и зон. Максимальная длина относится к расстоянию между узлами и центроидами зоны, полигоны зон не учитываются. Если используются различные значения максимальной длины (например, для автобусов — 300 м, железная дорога — 600 м), процесс может быть выполнен в несколько этапов. Сначала подключите узлы доступа всех зон остановки с расстоянием 300 м, а затем дополнительные узлы с расстоянием 600 м /т их зона остановки обслуживается железной дорогой.
Примыкания ИТ могут быть подключены только к узлам, соединенным с хотя бы одним отрезком, который открыт для системы транспорта ИТ. Примыкания ОТ могут быть подключены только к узлам, которые имеют по меньшей мере один отрезок, на котором разрешено движение системы транспорта система типа ОТПеш или ОТДополнение, узлам которых была выделена зона остановки.

  • Радиус области является не фиксированным значением, а атрибутом для зон остановки.
  • Радиус относится не к расстоянию между узлами и центроидами зоны, а к полигону зоны: если полигон зоны перекрывает радиус, возможно создание примыкания.
  • Примыкания систематически гарантируют, что все маршруты ОТ, обслуживающие зону остановки, могут быть фактически доступны из зоны через примыкания. Никакой маршрут ОТ не останется неиспользованным просто потому, что он недоступен.
  • Вы можете указать барьерные области, которые никогда не пересекаются примыканиями. Используйте их для моделирования разделяющих функций в вашей модели (например, рек, автомагистралей), которые нельзя пересекать пешком.

Перераспределение ИТ
Почему результаты перераспределения ИТ разные с высшими узлами и без них?

Если модель содержит высшие узлы, отрезки, узлы и повороты в пределах высших узлов не рассматриваются. Поэтому результаты расчета модели имеют различия вследствие иного алгоритма построения путей: поиск пути происходит от кордонного отрезка до кордонного отрезка через высший узел, используя высший поворот. Часть пути (отрезки и повороты внутри высшего узла) игнорируется.

Почему примыкания долями не учитываются во время перераспределения (ИТ)?

Доли примыканий могут быть отключены настройкой: Расчет > Общие настройки процедур > Настройки ИТ > Применить вес примыкания для > «все движение из источника/в цель (MPA выключено)».

При использовании «каждая отдельная корреспонденция» учитываются доли примыканий. Вы можете распределять спрос между примыканиями ИТ районов: а) абсолютно (свободно) или б) долями (пропорционально).

  • «Все движение (MPA выкл.)» — корреспонденции распределяются в зависимости от объема, пропускная способность примыканий берется в соответствии с долями, а сопротивление вычисляется с учетом VDF. Таким образом, вы обычно не достигнете точных долей потому, что они зависят от того, насколько «жесткая» МВА установлена.
  • «Каждая отдельная корреспонденция» на самом деле является многоточечным перераспределением (MPA). Спрос районов пропорционально распределяется на доли (таким образом, матрица спроса расширяется и дезагрегируется) до перераспределения. После перераспределения матрица снова агрегируется. Таким образом, примыкания будут соответствовать именно их долям. Предупреждение: это требует дополнительного времени вычисления и объема памяти.

При расчете матрицы затрат создаются новые матрицы, но уже существующие матрицы в модели не обновляются.

Начиная с версии PTV Visum 14 матрицы могут быть определены с использованием их уникального номера матрицы или их свойств. Свойства — это комбинации значений атрибутов, которые идентифицируют одну или несколько матриц.

  • В списке Матрицы проверьте атрибуты Код и КодСегСпр, чтобы они соответствовали правильным значениям.
  • Расчитать > Общие настройки процедуры > Настройки ИТ > Параметры > «Код / файл»
  • Расчитать > Общие настройки процедуры > Настройки ОТ > Параметры > «Код / файл»

Почему результаты перераспределения не идентичны для двух разных версий Visum?

Алгоритмы расчета, на которых основаны процедуры, улучшены в новых версиях Visum. Также интегрированы дополнительные возможности и результаты новых исследований. По этой причине результаты перераспределения могут отличаться.

Как я могу получить общий объем нагрузки на один отрезок, суммированный для ИТ и ОТ, принимая во внимание, что подвижной состав ОТ влияет на выбор маршрута ИТ?

  1. Используйте процедуру «Производственные показатели ОТ», чтобы получить количество поездок по маршруту ОТ. (Для этого требуется расписание).
  2. Принимая во внимание основную нагрузку: Расчет > Общие настройки процедуры > Настройки ИТ > Перераспределение > Фиксировать > Детальный расчет > Отрезки 1 * «Количество обслуживающих поездок (AP)»
  3. Повторите перераспределение ИТ, которое будет учитывать «основной объем», вызванный ОТ, чтобы повлиять на выбор маршрута ИТ.
  4. Создайте пользовательский атрибут (Тип Формула), чтобы суммировать атрибуты отрезков «Объем ИТ [ед] (ПА)» + «Количество обслуживающих поездок (ПА)».

Определенная пользователем VD-функция не найдена в случае, если она был указана, отображается сообщение об ошибке: «Не удалось загрузить DLL . »

  1. Архитектура DLL должна соответствовать используемому программному обеспечению, то есть 64 разрядная версия Visum работает только с 64 разрядной dll и не будет распознавать 32 разрядную dll.
  2. dll (для Visum 16) обязательно должна находиться в папке %APPDATA%\Visum\160\UserVDF-DLLs\.
  3. Имя файла должно начинаться с «VISUMVDF. ».
  4. Установленный VCredist.exe должен соответствовать версии Visual Studio, которая была использована для создания DLL.

Как определить время в пути для отрезков?

Для ИТ время в пути на отрезках определяется для каждой СисТр (атрибут t0-СисТр ()), и зависит от длины отрезка и максимально допустимой скорости в незагруженной (свободной) сети (v0-СисТр). При перераспределении расчет времени в пути (tакт-ИТСисТр) учитывает нагрузку, пропускную способность и CR функции для конкретного типа отрезка.

Перераспределение ОТ

Почему атрибуты производственных показателей (например, «Количество обслуживающих поездок …») не рассчитаны?

Эти атрибуты должны рассчитываться отдельно, используя процедуру «Производственные показатели ОТ»: Расчет > Последовательность процедур > Вставить > Процедура > Анализ ОТ.

На вкладке «Производительность» активируйте опцию «Рассчитать также для областей». Результаты процедуры «Производственные показатели ОТ» основаны на поездках по расписанию, соответственно в областях где отсутствуют данные расписания, процедура не присвоит никакого результата для таких атрибутов, как «Количество обслуживающих поездок».

  • Используйте Скрипты > AddIn > «Create Regular Timetable», чтобы создать расписание из имеющийся интервалов.
  • Используйте функцию «Преобразовать районы в» для создания областей из районов: Районы > (Щелкните правой кнопкой мыши, чтобы открыть контекстное меню > Преобразовать активные районы).

Почему примыкания долями не учитываются во время перераспределения (ОТ)?

Для ОТ этот параметр задается в процедуре перераспределения:
По расписанию или По интервалам > База > Применить доли примыканий. Доли примыканий всегда рассчитываются с использованием MPA.

Перераспределение по интервалам или по расписанию или расчет матриц затрат ОТ приводит к сбою программы («Ошибка выполнения») или занимает больше времени выполнения, чем ожидалось.

Возможно, слишком много отрезков открыто для системы транспорта ОТ пешком. Ошибка выполнения связана с нехваткой памяти.

Процедуры перераспределения ОТ не предназначены для «пешеходов». Система транспорта ОТ пешком предназначена для примыканий и пересадок, которые не смоделированы внутри остановки. Процедура перераспределения ОТ собирает каждый отдельный отрезок при поиске пути. Слишком много отрезков перегружает процесс поиска, что приводит к ошибке выполнения из-за недостатка памяти. Конечно, это влияет не только на объем памяти, но и на время вычисления. По этой причине лучше использовать пешеходные пути только там, где это необходимо.

Решение: вместо этого используйте (длинные) примыкания. Это может быть набор примыканий с выделенным номером типа, факторизованным для их времени ходьбы, чтобы смоделировать, что люди ходят по некоторой подсети, а не по воздушной линии.

Почему Предполагаемое время ожидания (OWT) считается нулевым при перераспределении по расписанию?

При перераспределении на основе расписания пассажир, как предполагается, знает время выезда, и поэтому у него есть возможность зайти на остановку точно в нужное время, что приведет к нулевому времени ожидания.
Однако вы можете настроить адаптированное время ожидания источника в настройках сопротивления, которое должно быть добавлено к предполагаемому времени движения (PJT). Это адаптивное время ожидания в точке начала является постоянным для всех примыканий, доступных для пары ОD, в зависимости от частоты обслуживания, может быть ограничено максимумом и используется для матрицы затрат. (См. Руководство «Adapted skims of time for the timetable-based assignment»).

Не удалось выполнить перераспределение ОТ с сообщением об ошибке: «В пределах интервала перераспределения ни для одной транспортной корреспонденции не существует спроса. Пути следования не установлены»

Это сообщение появляется, когда сегмент спроса, который должен быть перераспределен, не имеет матрицы: Спрос > Данные спроса > Сегменты спроса > Столбец «Матрица»

Как я могу учесть вместимость транспортных средств ОТ при перераспределении?

Процедуры перераспределения ОТ По интервалам и По расписанию могут учитывать вместимость, но не по умолчанию. Он использует компонент сопротивления итерационным путем.

Пояснения наведены в папке с примерами:
C:\Users\Public\Documents\PTV Vision\PTV Visum 17\Examples\PuT Capacity Restrained\ (аналогичный путь актуален и для других версий Visum)
Процедуры пытаются приблизиться к максимальной вместимости, когда установлен достаточный коэффициент для соответствующего компонента сопротивления, но это вполне может быть и превышено.

Результат перераспределения по интервалам или по расписанию не отображает объемов паспотоков (при поездках по расписанию).

Расчет > Общие настройки процедур > Настройки ОТ > Перераспределение > Сохранить нагрузки установлено значение «Только для ПрофВрДвиж». Вместо этого выберите «Дополнительно для поездок по расписанию».

Помощник главного инженера проекта

«,»employerReviews.freeWidgetModal.wantMore»:»Если хотите видеть больше отзывов на hh.ru, дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidgetModal.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidgetModal.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.freeWidgetModal.yesShowMore»:»Показывайте больше отзывов»,»employerReviews.loginCard.description»:»Войдите, чтобы увидеть все отзывы»,»employerReviews.loginCard.action»:»Войти»,»employerReviews.reviewModal.target.currentEmployer»:»Работаю в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.previousEmployer»:»Работал в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.interview»:»Был на собеседовании»,»employerReviews.reviewModal.workInCompany»:»Продолжительность работы «,»employerReviews.reviewModal.section.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.reviewModal.section.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.reviewModal.ratings.career»:»Возможности роста»,»employerReviews.reviewModal.ratings.management»:»Руководство»,»employerReviews.reviewModal.ratings.restRecovery»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.reviewModal.ratings.salary»:»Уровень дохода»,»employerReviews.reviewModal.ratings.team»:»Коллектив»,»employerReviews.reviewModal.ratings.workPlace»:»Условия труда»,»employerReviews.review.deleteReview»:»Удалить отзыв»,»employerReviews.reviewModal.section.feedback»:»Ответ работодателя»,»employerReviews.advantages.advantagesTitle»:»Преимущества и льготы из отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.advantagesQuestion»:»Какие льготы и преимущества важны для вас при выборе работы?»,»employerReviews.advantages.choiceButton»:»Выбрать льготы»,»employerReviews.advantages.shouldLogin»:»Войдите как соискатель, чтобы выбрать важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.toLogin»:»Войти»,»employerReviews.advantages.empty»:»Пока никто не указывал, что в компании есть льготы. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.»,»employerReviews.advantages.basedOn.prefix»:»На основании»,»employerReviews.advantages.basedOn.one»:»%s отзыва сотрудника»,»employerReviews.advantages.basedOn.some»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.basedOn.many»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.showAllButton»:»Смотреть все льготы»,»employerReviews.advantages.top5EmployerAdvantages»:»Топ-5 популярных льгот работодателя»,»employerReviews.advantages.otherEmployerAdvantages»:»Другие льготы»,»employerReviews.advantages.importantEmployerAdvantages»:»Важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.has»:»Есть»,»employerReviews.advantages.of»:»из»,»employerReviews.advantages.important»:»важных для вас»,»employerReviews.advantages.save»:»Сохранить»,»employerReviews.advantages.close»:»Закрыть»,»employerReviews.advantages.upTo5″:»Выберите 5 льгот»,»employerReviews.advantages.save.empty»:»Пока у нас нет данных по доступным льготам»,»employerReviews.bigWidget.allReviews»:»Все на Dream Job»,»employerReviews.bigWidget.allReviews.without.count»:»Все отзывы на Dream Job»,»employerReviews.reviewsCount.one»:»отзыв»,»employerReviews.reviewsCount.some»:»отзыва»,»employerReviews.reviewsCount.many»:»отзывов»,»employerReviews.benefits.card.title»:»Преимущества и льготы»,»employerReviews.freeWidget.employerDontWork»:»Работодатель пока не работает с отзывами сотрудников на hh.ru. Отображается последний отзыв.»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.wantSeeMoreWidgets»:»Хотите видеть здесь больше отзывов?»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.letMeKnow»:»Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.yesShowMore»:»Да, показывайте больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.review.answer»:»Ответить»,»employerReviews.review.pin»:»Закрепить»,»employerReviews.review.answered»:»Вы ответили»,»employerReviews.review.pinned»:»Закреплён»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewComment»:»Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewAction»:»Оставить отзыв»,»employerReviews.bigWidget.verifyPhone»:»Подтвердить номер»,»employerReviews.reviewSelectorModal.leaveAnonReview»:»Оставить анонимный отзыв»,»employerReviews.reviewSelectorModal.dontSendPersonalData»:»Мы не передаем персональную информацию третьим лицами.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.allReviewsIsAnon»:»Все отзывы абсолютно анонимны»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutCompany»:»О работе в компании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutInterview»:»О собеседовании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.company»:»Пожаловаться на компанию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.vacancy»:»Пожаловаться на вакансию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.disabled»:»Вы уже оставили жалобу»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.noReviews»:»Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.dreamjobLink»:»Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте»,»employerReviews.bigWidget.ratingComment»:»Оценка Dream Job»,»employerReviews.ratingSummary.fine»:»отлично»,»employerReviews.ratingSummary.veryGood»:»очень хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.good»:»хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.satisfactorily»:»удовлетворительно»,»employerReviews.ratingSummary.unsatisfactorily»:»неудовлетворительно»,»employerReviews.bigWidget.recommendationComment»:»Рекомендуют работодателя»,»employerReviews.bigWidget.recommendationCommentShort»:»Рекомендуют»,»applicant.negotiations.action.feedback»:»Оставить отзыв»,»applicant.interviewReviews.thankYou»:»Отзыв оставлен, спасибо!»,»employer.complain.button.title»:»Пожаловаться»,»employer.complain.button.already»:»Я сообщил о нарушениях»,»employerReviewsModal.title»:»Отзывы о работодателе»,»employerReviewsModal.content»:»Отзывы о вашей компании повышают доверие соискателей и увеличивают количество откликов на вакансии.»,»employerReviewsModal.skip»:»Пропустить»,»employerReviewsModal.turnOnReviews»:»Включить отзывы»,»employerReviews.reviewsCount.noReviews»:»Нет отзывов»,»employerReviews.forceReloadInfo.text»:»У вашей компании появились отзывы сотрудников — теперь соискатели видят ещё больше плюсов работы с вами»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.comment»:»У вас уже на Dream Job»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.action»:»Включить отзывы»,»employerReviews.trialPeriodInfo.text»:»У вас закончился пробный период использования отзывов. Теперь соискатели видят 1 отзыв.»,»employerReviews.main.freeWidget.description»:»Подключите доступ ко всем функциям отзывов»,»employerReviews.main.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.title»:»Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.action»:»Отлично»,»employerReviews.index.openEmployer.canGetStatus»:»Вы можете получить статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.learnMore»:»Узнать больше»,»employerReviews.index.openEmployer.close»:»Закрыть»,»employerReviews.main.trialExtension.description»:»Осталось до конца пробного периода»,»employerReviews.main.trialExtension.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.one»:»день»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.some»:»дня»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.many»:»дней»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.noRating»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.lead»:»Подключите отзывы, чтобы сделать вашу компанию еще более привлекательной для соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.turnOn»:»Включить отзывы»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.text»:»Пока никто не писал о работе у вас»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.button»:»Как получить отзывы?»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.title»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.lead»:»У вас пока нет отзывов и оценок от соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.action»:»Управлять отзывами»,»employerReviews.employerWidget.title»:»Отзывы»,»employerReviews.employerWidget.new»:»новое»,»employerReviews.settings.dashboard.header»:»Получите статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.smallHeader»:»Статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader»:»Кандидаты увидят его на страницах ваших вакансий — для людей это важный показатель заботы компании о своей репутации»,»employerReviews.settings.dashboard.header.openEmployer»:»Поздравляем! Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader.openEmployer»:»Не забывайте регулярно собирать и отвечать на отзывы, чтобы не потерять его»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.title»:»Соберите 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.smallTitle»:»Собрано за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.title»:»Ответьте на 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.smallTitle»:»Отвечено за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.title»:»Закрепите лучшие отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.smallTitle»:»Закреплено на hh.ru и на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.subtitle»:»В виджете на hh.ru 3 отзыва и 1 на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.hide»:»Свернуть»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.show»:»Показать подсказки»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.title»:»Сначала отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.subtitle»:»Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.send»:»Отправить письмо по почте»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copy»:»Или скопируйте ссылку и отправьте её другим способом»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copied»:»Ссылка скопирована»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.title»:»Закрепите отзывы, которые вам нравятся»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.subtitle»:»Их кандидаты прочитают в первую очередь»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.pin»:»Закрепить отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action1″:»Выберите, какие отзывы закрепить в виджете на hh.ru»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action2″:»Один из отзывов закрепите на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.title»:»Когда получите первые отзывы, на них нужно будет ответить»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.subtitle»:»Но не спешите: сначала прочитайте наши советы. Кандидаты увидят ответы на hh.ru и Dream Job.»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.answer»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.1″:»Общайтесь уважительно, каким бы ни был отзыв»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.2″:»Отвечайте ёмко — не больше 2–3 абзацев»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.3″:»Будьте конкретны и используйте примеры»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.4″:»Помните, что однотипные ответы воспринимаются как автоматические»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvices»:»Больше советов и разборы отзывов —»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvicesLink»:»в гайде по коммуникациям»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.title»:»Как собрать первые отзывы?»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.subTitle»:»Отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.»,»employerReviews.freeWidget.connectAccess»:»Подключите доступ ко всем функциям»,»employerReviews.freeWidget.description»:»Вы сможете получить статус «Открытый работодатель», разместить на странице компании и в каждой вакансии все отзывы, а также отвечать на них от лица бренда»,»employerReviews.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer»:»Открытый работодатель»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer.statusNotReceived»:»Статус не получен»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.untilEndTrialPeriod»:»До конца пробного периода»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.one»:»день»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.some»:»дня»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.many»:»дней»,»employerReviews.settings.question_block.title»:»Ответы на возможные вопросы»,»employerReviews.settings.question_1.title»:»Как поднять оценку компании?»,»employerReviews.settings.question_2.title»:»Где соискатели увидят отзывы о моей компании?»,»employerReviews.settings.question_3.title»:»Не вижу смысла отвечать на негативный отзыв. Что это даст?»,»employerReviews.settings.question_4.title»:»Можно ли удалить или отредактировать ответ на отзыв?»,»employerReviews.settings.question_5.title»:»Вы помогаете с ответами на отзывы?»,»employerReviews.settings.question_6.title»:»Куда можно задать вопросы по работе с отзывами?»,»employerReviews.settings.question_1.description»:»Для этого нужно увеличить количество отзывов с высокой оценкой. Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.»,»employerReviews.settings.question_2.description»:»Если вы решили показывать отзывы на hh.ru, люди увидят их на странице компании и на странице каждой вакансии. Если нет — только на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_3.description»:»Плохие отзывы бывают у всех — никто не идеален. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.»,»employerReviews.settings.question_4.description»:»Да, в любое время. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_5.description»:»Да! Напишите на employers@dreamjob.ru — поможем.»,»employerReviews.settings.question_6.description»:»На почту employers@dreamjob.ru»,»employerReviews.settings.reviewsManagement.title»:»Управление отзывами»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.title»:»Сбор обратной связи»,»employerReviews.settings.companyAnswer.title»:»Официальный ответ компании»,»employerReviews.settings.analytics.title»:»Аналитика»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.description»:»Предложите вашим сотрудникам оставить отзывы о работе у вас — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.companyAnswer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.analytics.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.disableReviewsDescription»:»Вы можете не показывать отзывы на hh.ru — тогда соискатели будут видеть их только на Dream Job»,»employerReviews.settings.header.button»:»Показать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.disableReviewsButton»:»Не показывать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.toggleNotification»:»Готово! Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.»,»employerReviews.settings.analytics.show»:»Посмотреть»,»employerReviews.settings.availableFullVersion»:»Доступно в полной версии»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.showInstruction»:»Посмотреть инструкцию»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.collectingTips»:»Советы по сбору»,»employerReviews.settings.companyAnswer.answerReviews»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.companyAnswer.communicationsTips»:»Гайд по коммуникации»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.text»:»У вас уже есть отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.zero»:»Как собрать первые отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.one»:»Как собрать больше отзывов»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.description»:»Предложите сделать это вашим сотрудникам — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.button»:»Открыть инструкцию»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.title»:»Менеджер»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.description»:»Очень крутое руководство, отлаженные процессы, прозрачность, возможности для профессионального роста и развития…»,»employerReviews.settings.companies.title»:»Больше 10 000 компаний уже показывают отзывы сотрудников на hh.ru»,»employerReviews.settings.header.title»:»Получайте больше откликов благодаря отзывам сотрудников»,»employerReviews.settings.header.subtitle»:»Покажите их соискателям hh.ru — с помощью виджета Dream Job»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.title»:»Нанимайте ещё быстрее»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text»:» охотнее откликаются на вакансии, если видят рядом отзывы о компании»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text.strong»:»66% кандидатов»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.hover»:»Результат исследования hh.ru 2021 года на основе опроса 3 097 респондентов»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.title»:»Улучшайте бренд работодателя — легко!»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.title»:»Анализируйте обратную связь»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.title»:»Официально отвечайте на отзывы»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите им, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.title»:»Закрепляйте лучшие из них»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.description»:»Создавайте хорошее впечатление о компании»,»applicant.interviewReviews.reviewed»:»Отзыв оставлен»,»error.page.description.404″:»Возможно, в ссылке опечатка. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.»,»error.page.description.403″:»Чтобы увидеть, доступна ли она вам, войдите в личный кабинет»,»error.page.description.400″:»Напишите в поддержку — там помогут решить проблему. В сообщение вставьте код ошибки: «,»index.footer.menuitem.copyright»:»© ООО «Хэдхантер»»,»navi.logo.title»:»hh.ru»,»page.404.pageTitle»:»Ошибка 404″,»page.403.pageTitle»:»Ошибка 403″,»page.4xx.pageTitle»:»Ошибка»,»error.page.title.404″:»Такой страницы нет»,»error.page.title.403″:»Эта страница доступна не всем»,»error.page.title.400″:»Страница не открывается»,»error.page.code»:»Ошибка «,»error.page.link.index»:»Перейти на главную»,»error.page.link.feedback»:»Написать в поддержку»,»error.page.authorization.link»:»Личный кабинет»>>,»langs»:[«RU»],»features»:,»experiments»:,»checked»:[]>,»pageError»:null,»request»:,»isProxiedComponent»:true,»config»:,»analyticsParams»:,»fetchingData»:false,»fetchDataError»:null,»isWebView»:false,»hasDestroyIfAppRouteNotExist»:true,»locale»:,»displayType»:»DESKTOP»,»backUrl»:»/»,»disabledReduxSpaMiddlware»:false,»renderRestriction»:,»employerReviewsModal»:,»datetime»:»»,»currentEmployerId»:null,»userType»:»anonymous»,»employerId»:»3948716″,»employerNameMap»:,»employerLogoUrl»:»/employer-logo/6115946.jpeg»,»employerIsTrusted»:true,»vacancyId»:»91925564″,»proxyComponentId»:»employerReviewsSmall»,»xhhPageName»:»vacancy»,»areaTree»:[],»siteId»:»1″,»backurl»:»/»,»showForceReloadWarning»:false,»reviewPossibility»:,»interview»:>,»reviewsSettings»:false,»hasVerifiedPhone»:false,»reviewsVisibilitySettings»:false,»canEditVisibilitySettings»:false,»employersToReview»:[],»interviewsToReview»:[],»myReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»initialOpenedReviewId»:null,»interviewDictionaries»:<"locations":[<"id":"1","name":"По телефону">,,],»durations»:[,,,],»components»:[,,,,,,],»complexities»:[,,],»stagesCounts»:[,,,,],»jobConditions»:[,,,,,]>,»myInterviewReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»notificationReviewData»:<>,»interviewReviewWizardData»:,»complainDictionaries»:<"reasons":[]>,»complainStatus»:,»whiteSmallWidget»:false,»trialTariffExpirationDays»:0,»complainSuccess»:false,»isRedesignExp»:false,»proxiedSiteRoot»:»»,»topicAlreadyReviewed»:false,»reviewsAreHidden»:null,»learnMoreButtonRead»:false,»openEmployerButtonRead»:false,»advantages»:[,,,,,,,,,,,,,,],»employerReviews»:null,»allAdvantages»:[],»matchedAdvantages»:[],»savedAdvantages»:[],»showMoreWidgetsRead»:false,»router»:>,»action»:»POP»>>

Нет отзывов
Санкт-Петербург , Пролетарская , проспект Обуховской Обороны, 120К

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Помощник ГИПа (Главного Инженера Проекта)

от 60 000 ₽ на руки Опыт 1-3 года
от 60 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

Ведение документооборота по объекту (входящая/исходящая корреспонденция). Ведение бумажного и электронного архива ПД/РД. Передача рабочей документации в производство работ.

Образование высшее, профильное (ПГС, архитектура). Опыт работы в строительных организациях. Опыт выстраивания и оптимизации системы документооборота. Понимание законодательства в области.

Откликнитесь среди первых

Помощник главного инженера

40 000 – 50 000 ₽ на руки Без опыта
40 000 – 50 000 ₽ на руки
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

Техническое выполнение заявок. Контроль работы технических специалистов ( качество‚ сроки‚ орг.моменты). Оперативное решение задач. Помощь руководителю. Производственное планирование‚ распределение работ.

Техническое образование. Организованность. Активность и внимательность.
Откликнитесь среди первых

Помощник Главного инженера проекта

70 000 – 100 000 ₽ на руки Опыт 1-3 года
70 000 – 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Санкт-Петербург
Московские ворота
Санкт-Петербург
Московские ворота

Помощь ГИПу в подготовке пакета проектной и рабочей документации. Корректировка проектной документации (оформление, устранение технических ошибок) по указанию ГИПа.

Опыт работы, в сфере проектирования на аналогичной должности от 2-х лет. Образование высшее профильное строительное: ПГС, архитектура и т.

Помощник ГИПа (главного инженера проекта)

Санкт-Петербург
Чёрная речка
Санкт-Петербург
Чёрная речка

Организовывать и вести документооборот. Актуализировать планы-графики. Помогать в проверке проектной документации. Взаимодействовать с проектировщиками и другими участниками проекта.

Стремится получить опыт и практические знания в проектировании. Понимает стадии процесса проектирования и строительства. Хорошо владеет AutoCAD. Опыт работы и.

Помощник Главного инженера проекта (ГИПа)

Санкт-Петербург
Электросила
Санкт-Петербург
Электросила

Помощь главному инженеру проекта в ведении технической документации. Контроль комплектности проектной документации. Проверка чертежей. Выполнение поручений ГИПа по вопросам, возникающим.

Высшее образование по специальностям: теплоэнергетик, теплотехник, энергетик, электроэнергетик. Умение пользоваться программами ​​​​​​​Microsoft Word, Microsoft Excel, AutoCAD​​​​​​​. ​​​​​​​​​​​​​​Важные качества: аккуратность, внимательность.

Отклик без резюме

Инженер ПТО/Помощник инженера ПТО

от 60 000 ₽ на руки Опыт 1-3 года
от 60 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург

Выезд на объекты, заполнение журналов. Подготовка комплекта исполнительной документации и ее сопровождение до передачи согласованного комплекта заказчику. Составление смет СМР.

Опыт в должности инженера ПТО от 1 года будет вашим преимуществом. Умение читать чертежи, отличное знание ПК: Excel, формирование таблиц.

«,»employerReviews.freeWidgetModal.wantMore»:»Если хотите видеть больше отзывов на hh.ru, дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidgetModal.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidgetModal.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.freeWidgetModal.yesShowMore»:»Показывайте больше отзывов»,»employerReviews.loginCard.description»:»Войдите, чтобы увидеть все отзывы»,»employerReviews.loginCard.action»:»Войти»,»employerReviews.reviewModal.target.currentEmployer»:»Работаю в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.previousEmployer»:»Работал в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.interview»:»Был на собеседовании»,»employerReviews.reviewModal.workInCompany»:»Продолжительность работы «,»employerReviews.reviewModal.section.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.reviewModal.section.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.reviewModal.ratings.career»:»Возможности роста»,»employerReviews.reviewModal.ratings.management»:»Руководство»,»employerReviews.reviewModal.ratings.restRecovery»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.reviewModal.ratings.salary»:»Уровень дохода»,»employerReviews.reviewModal.ratings.team»:»Коллектив»,»employerReviews.reviewModal.ratings.workPlace»:»Условия труда»,»employerReviews.review.deleteReview»:»Удалить отзыв»,»employerReviews.reviewModal.section.feedback»:»Ответ работодателя»,»employerReviews.advantages.advantagesTitle»:»Преимущества и льготы из отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.advantagesQuestion»:»Какие льготы и преимущества важны для вас при выборе работы?»,»employerReviews.advantages.choiceButton»:»Выбрать льготы»,»employerReviews.advantages.shouldLogin»:»Войдите как соискатель, чтобы выбрать важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.toLogin»:»Войти»,»employerReviews.advantages.empty»:»Пока никто не указывал, что в компании есть льготы. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.»,»employerReviews.advantages.basedOn.prefix»:»На основании»,»employerReviews.advantages.basedOn.one»:»%s отзыва сотрудника»,»employerReviews.advantages.basedOn.some»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.basedOn.many»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.showAllButton»:»Смотреть все льготы»,»employerReviews.advantages.top5EmployerAdvantages»:»Топ-5 популярных льгот работодателя»,»employerReviews.advantages.otherEmployerAdvantages»:»Другие льготы»,»employerReviews.advantages.importantEmployerAdvantages»:»Важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.has»:»Есть»,»employerReviews.advantages.of»:»из»,»employerReviews.advantages.important»:»важных для вас»,»employerReviews.advantages.save»:»Сохранить»,»employerReviews.advantages.close»:»Закрыть»,»employerReviews.advantages.upTo5″:»Выберите 5 льгот»,»employerReviews.advantages.save.empty»:»Пока у нас нет данных по доступным льготам»,»employerReviews.bigWidget.allReviews»:»Все на Dream Job»,»employerReviews.bigWidget.allReviews.without.count»:»Все отзывы на Dream Job»,»employerReviews.reviewsCount.one»:»отзыв»,»employerReviews.reviewsCount.some»:»отзыва»,»employerReviews.reviewsCount.many»:»отзывов»,»employerReviews.benefits.card.title»:»Преимущества и льготы»,»employerReviews.freeWidget.employerDontWork»:»Работодатель пока не работает с отзывами сотрудников на hh.ru. Отображается последний отзыв.»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.wantSeeMoreWidgets»:»Хотите видеть здесь больше отзывов?»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.letMeKnow»:»Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.yesShowMore»:»Да, показывайте больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.review.answer»:»Ответить»,»employerReviews.review.pin»:»Закрепить»,»employerReviews.review.answered»:»Вы ответили»,»employerReviews.review.pinned»:»Закреплён»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewComment»:»Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewAction»:»Оставить отзыв»,»employerReviews.bigWidget.verifyPhone»:»Подтвердить номер»,»employerReviews.reviewSelectorModal.leaveAnonReview»:»Оставить анонимный отзыв»,»employerReviews.reviewSelectorModal.dontSendPersonalData»:»Мы не передаем персональную информацию третьим лицами.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.allReviewsIsAnon»:»Все отзывы абсолютно анонимны»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutCompany»:»О работе в компании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutInterview»:»О собеседовании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.company»:»Пожаловаться на компанию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.vacancy»:»Пожаловаться на вакансию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.disabled»:»Вы уже оставили жалобу»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.noReviews»:»Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.dreamjobLink»:»Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте»,»employerReviews.bigWidget.ratingComment»:»Оценка Dream Job»,»employerReviews.ratingSummary.fine»:»отлично»,»employerReviews.ratingSummary.veryGood»:»очень хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.good»:»хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.satisfactorily»:»удовлетворительно»,»employerReviews.ratingSummary.unsatisfactorily»:»неудовлетворительно»,»employerReviews.bigWidget.recommendationComment»:»Рекомендуют работодателя»,»employerReviews.bigWidget.recommendationCommentShort»:»Рекомендуют»,»applicant.negotiations.action.feedback»:»Оставить отзыв»,»applicant.interviewReviews.thankYou»:»Отзыв оставлен, спасибо!»,»employer.complain.button.title»:»Пожаловаться»,»employer.complain.button.already»:»Я сообщил о нарушениях»,»employerReviewsModal.title»:»Отзывы о работодателе»,»employerReviewsModal.content»:»Отзывы о вашей компании повышают доверие соискателей и увеличивают количество откликов на вакансии.»,»employerReviewsModal.skip»:»Пропустить»,»employerReviewsModal.turnOnReviews»:»Включить отзывы»,»employerReviews.reviewsCount.noReviews»:»Нет отзывов»,»employerReviews.forceReloadInfo.text»:»У вашей компании появились отзывы сотрудников — теперь соискатели видят ещё больше плюсов работы с вами»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.comment»:»У вас уже на Dream Job»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.action»:»Включить отзывы»,»employerReviews.trialPeriodInfo.text»:»У вас закончился пробный период использования отзывов. Теперь соискатели видят 1 отзыв.»,»employerReviews.main.freeWidget.description»:»Подключите доступ ко всем функциям отзывов»,»employerReviews.main.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.title»:»Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.action»:»Отлично»,»employerReviews.index.openEmployer.canGetStatus»:»Вы можете получить статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.learnMore»:»Узнать больше»,»employerReviews.index.openEmployer.close»:»Закрыть»,»employerReviews.main.trialExtension.description»:»Осталось до конца пробного периода»,»employerReviews.main.trialExtension.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.one»:»день»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.some»:»дня»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.many»:»дней»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.noRating»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.lead»:»Подключите отзывы, чтобы сделать вашу компанию еще более привлекательной для соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.turnOn»:»Включить отзывы»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.text»:»Пока никто не писал о работе у вас»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.button»:»Как получить отзывы?»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.title»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.lead»:»У вас пока нет отзывов и оценок от соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.action»:»Управлять отзывами»,»employerReviews.employerWidget.title»:»Отзывы»,»employerReviews.employerWidget.new»:»новое»,»employerReviews.settings.dashboard.header»:»Получите статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.smallHeader»:»Статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader»:»Кандидаты увидят его на страницах ваших вакансий — для людей это важный показатель заботы компании о своей репутации»,»employerReviews.settings.dashboard.header.openEmployer»:»Поздравляем! Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader.openEmployer»:»Не забывайте регулярно собирать и отвечать на отзывы, чтобы не потерять его»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.title»:»Соберите 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.smallTitle»:»Собрано за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.title»:»Ответьте на 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.smallTitle»:»Отвечено за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.title»:»Закрепите лучшие отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.smallTitle»:»Закреплено на hh.ru и на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.subtitle»:»В виджете на hh.ru 3 отзыва и 1 на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.hide»:»Свернуть»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.show»:»Показать подсказки»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.title»:»Сначала отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.subtitle»:»Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.send»:»Отправить письмо по почте»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copy»:»Или скопируйте ссылку и отправьте её другим способом»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copied»:»Ссылка скопирована»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.title»:»Закрепите отзывы, которые вам нравятся»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.subtitle»:»Их кандидаты прочитают в первую очередь»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.pin»:»Закрепить отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action1″:»Выберите, какие отзывы закрепить в виджете на hh.ru»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action2″:»Один из отзывов закрепите на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.title»:»Когда получите первые отзывы, на них нужно будет ответить»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.subtitle»:»Но не спешите: сначала прочитайте наши советы. Кандидаты увидят ответы на hh.ru и Dream Job.»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.answer»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.1″:»Общайтесь уважительно, каким бы ни был отзыв»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.2″:»Отвечайте ёмко — не больше 2–3 абзацев»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.3″:»Будьте конкретны и используйте примеры»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.4″:»Помните, что однотипные ответы воспринимаются как автоматические»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvices»:»Больше советов и разборы отзывов —»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvicesLink»:»в гайде по коммуникациям»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.title»:»Как собрать первые отзывы?»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.subTitle»:»Отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.»,»employerReviews.freeWidget.connectAccess»:»Подключите доступ ко всем функциям»,»employerReviews.freeWidget.description»:»Вы сможете получить статус «Открытый работодатель», разместить на странице компании и в каждой вакансии все отзывы, а также отвечать на них от лица бренда»,»employerReviews.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer»:»Открытый работодатель»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer.statusNotReceived»:»Статус не получен»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.untilEndTrialPeriod»:»До конца пробного периода»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.one»:»день»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.some»:»дня»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.many»:»дней»,»employerReviews.settings.question_block.title»:»Ответы на возможные вопросы»,»employerReviews.settings.question_1.title»:»Как поднять оценку компании?»,»employerReviews.settings.question_2.title»:»Где соискатели увидят отзывы о моей компании?»,»employerReviews.settings.question_3.title»:»Не вижу смысла отвечать на негативный отзыв. Что это даст?»,»employerReviews.settings.question_4.title»:»Можно ли удалить или отредактировать ответ на отзыв?»,»employerReviews.settings.question_5.title»:»Вы помогаете с ответами на отзывы?»,»employerReviews.settings.question_6.title»:»Куда можно задать вопросы по работе с отзывами?»,»employerReviews.settings.question_1.description»:»Для этого нужно увеличить количество отзывов с высокой оценкой. Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.»,»employerReviews.settings.question_2.description»:»Если вы решили показывать отзывы на hh.ru, люди увидят их на странице компании и на странице каждой вакансии. Если нет — только на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_3.description»:»Плохие отзывы бывают у всех — никто не идеален. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.»,»employerReviews.settings.question_4.description»:»Да, в любое время. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_5.description»:»Да! Напишите на employers@dreamjob.ru — поможем.»,»employerReviews.settings.question_6.description»:»На почту employers@dreamjob.ru»,»employerReviews.settings.reviewsManagement.title»:»Управление отзывами»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.title»:»Сбор обратной связи»,»employerReviews.settings.companyAnswer.title»:»Официальный ответ компании»,»employerReviews.settings.analytics.title»:»Аналитика»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.description»:»Предложите вашим сотрудникам оставить отзывы о работе у вас — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.companyAnswer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.analytics.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.disableReviewsDescription»:»Вы можете не показывать отзывы на hh.ru — тогда соискатели будут видеть их только на Dream Job»,»employerReviews.settings.header.button»:»Показать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.disableReviewsButton»:»Не показывать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.toggleNotification»:»Готово! Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.»,»employerReviews.settings.analytics.show»:»Посмотреть»,»employerReviews.settings.availableFullVersion»:»Доступно в полной версии»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.showInstruction»:»Посмотреть инструкцию»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.collectingTips»:»Советы по сбору»,»employerReviews.settings.companyAnswer.answerReviews»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.companyAnswer.communicationsTips»:»Гайд по коммуникации»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.text»:»У вас уже есть отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.zero»:»Как собрать первые отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.one»:»Как собрать больше отзывов»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.description»:»Предложите сделать это вашим сотрудникам — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.button»:»Открыть инструкцию»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.title»:»Менеджер»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.description»:»Очень крутое руководство, отлаженные процессы, прозрачность, возможности для профессионального роста и развития…»,»employerReviews.settings.companies.title»:»Больше 10 000 компаний уже показывают отзывы сотрудников на hh.ru»,»employerReviews.settings.header.title»:»Получайте больше откликов благодаря отзывам сотрудников»,»employerReviews.settings.header.subtitle»:»Покажите их соискателям hh.ru — с помощью виджета Dream Job»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.title»:»Нанимайте ещё быстрее»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text»:» охотнее откликаются на вакансии, если видят рядом отзывы о компании»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text.strong»:»66% кандидатов»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.hover»:»Результат исследования hh.ru 2021 года на основе опроса 3 097 респондентов»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.title»:»Улучшайте бренд работодателя — легко!»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.title»:»Анализируйте обратную связь»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.title»:»Официально отвечайте на отзывы»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите им, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.title»:»Закрепляйте лучшие из них»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.description»:»Создавайте хорошее впечатление о компании»,»applicant.interviewReviews.reviewed»:»Отзыв оставлен»,»error.page.description.404″:»Возможно, в ссылке опечатка. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.»,»error.page.description.403″:»Чтобы увидеть, доступна ли она вам, войдите в личный кабинет»,»error.page.description.400″:»Напишите в поддержку — там помогут решить проблему. В сообщение вставьте код ошибки: «,»index.footer.menuitem.copyright»:»© ООО «Хэдхантер»»,»navi.logo.title»:»hh.ru»,»page.404.pageTitle»:»Ошибка 404″,»page.403.pageTitle»:»Ошибка 403″,»page.4xx.pageTitle»:»Ошибка»,»error.page.title.404″:»Такой страницы нет»,»error.page.title.403″:»Эта страница доступна не всем»,»error.page.title.400″:»Страница не открывается»,»error.page.code»:»Ошибка «,»error.page.link.index»:»Перейти на главную»,»error.page.link.feedback»:»Написать в поддержку»,»error.page.authorization.link»:»Личный кабинет»>>,»langs»:[«RU»],»features»:,»experiments»:,»checked»:[]>,»pageError»:null,»request»:,»isProxiedComponent»:true,»config»:,»analyticsParams»:,»fetchingData»:false,»fetchDataError»:null,»isWebView»:false,»hasDestroyIfAppRouteNotExist»:true,»locale»:,»displayType»:»DESKTOP»,»backUrl»:»/»,»disabledReduxSpaMiddlware»:false,»renderRestriction»:,»employerReviewsModal»:,»datetime»:»»,»currentEmployerId»:null,»userType»:»anonymous»,»employerId»:»3948716″,»employerNameMap»:,»employerLogoUrl»:»/employer-logo/6115946.jpeg»,»employerIsTrusted»:true,»vacancyId»:»91925564″,»proxyComponentId»:»employerReviewsSmall»,»xhhPageName»:»vacancy»,»areaTree»:[],»siteId»:»1″,»backurl»:»/»,»showForceReloadWarning»:false,»reviewPossibility»:,»interview»:>,»reviewsSettings»:false,»hasVerifiedPhone»:false,»reviewsVisibilitySettings»:false,»canEditVisibilitySettings»:false,»employersToReview»:[],»interviewsToReview»:[],»myReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»initialOpenedReviewId»:null,»interviewDictionaries»:<"locations":[<"id":"1","name":"По телефону">,,],»durations»:[,,,],»components»:[,,,,,,],»complexities»:[,,],»stagesCounts»:[,,,,],»jobConditions»:[,,,,,]>,»myInterviewReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»notificationReviewData»:<>,»interviewReviewWizardData»:,»complainDictionaries»:<"reasons":[]>,»complainStatus»:,»whiteSmallWidget»:false,»trialTariffExpirationDays»:0,»complainSuccess»:false,»isRedesignExp»:false,»proxiedSiteRoot»:»»,»topicAlreadyReviewed»:false,»reviewsAreHidden»:null,»learnMoreButtonRead»:false,»openEmployerButtonRead»:false,»advantages»:[,,,,,,,,,,,,,,],»employerReviews»:null,»allAdvantages»:[],»matchedAdvantages»:[],»savedAdvantages»:[],»showMoreWidgetsRead»:false,»router»:>,»action»:»POP»>>

Нет отзывов
Санкт-Петербург , Пролетарская , проспект Обуховской Обороны, 120К
HeadHunter

  • Поиск сотрудников
  • О компании
  • Помощь
  • Наши вакансии
  • Реклама на сайте
  • Требования к ПО
  • Безопасный HeadHunter
  • HeadHunter API
  • Партнерам
  • Инвесторам
  • Каталог компаний
  • Работа по профессиям
  • Работа рядом с метро

Соискателям

  • Готовое резюме
  • Все сервисы
  • Профориентация
  • Продвижение резюме
  • Хочу у вас работать
  • Производственный календарь
  • Экспертная рекомендация

Новости и статьи

  • Рынок труда
  • Жизнь в компании
  • ИТ-проекты
  • Рейтинг работодателей России

Молодым специалистам

  • Карьера для молодых специалистов
  • Школа программистов
  • Карьера в некоммерческих организациях

Боты для уведомлений
Мобильное приложение

  • Этика и комплаенс
  • Оказание услуг
  • Использование сайтов
  • Защита персональных данных
  • Пользовательское соглашение

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться

«,»employerReviews.freeWidgetModal.wantMore»:»Если хотите видеть больше отзывов на hh.ru, дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidgetModal.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidgetModal.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.freeWidgetModal.yesShowMore»:»Показывайте больше отзывов»,»employerReviews.loginCard.description»:»Войдите, чтобы увидеть все отзывы»,»employerReviews.loginCard.action»:»Войти»,»employerReviews.reviewModal.target.currentEmployer»:»Работаю в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.previousEmployer»:»Работал в компании»,»employerReviews.reviewModal.target.interview»:»Был на собеседовании»,»employerReviews.reviewModal.workInCompany»:»Продолжительность работы «,»employerReviews.reviewModal.section.pros»:»Что вам нравится в работодателе»,»employerReviews.reviewModal.section.cons»:»Что можно было бы улучшить»,»employerReviews.reviewModal.ratings.career»:»Возможности роста»,»employerReviews.reviewModal.ratings.management»:»Руководство»,»employerReviews.reviewModal.ratings.restRecovery»:»Условия для отдыха»,»employerReviews.reviewModal.ratings.salary»:»Уровень дохода»,»employerReviews.reviewModal.ratings.team»:»Коллектив»,»employerReviews.reviewModal.ratings.workPlace»:»Условия труда»,»employerReviews.review.deleteReview»:»Удалить отзыв»,»employerReviews.reviewModal.section.feedback»:»Ответ работодателя»,»employerReviews.advantages.advantagesTitle»:»Преимущества и льготы из отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.advantagesQuestion»:»Какие льготы и преимущества важны для вас при выборе работы?»,»employerReviews.advantages.choiceButton»:»Выбрать льготы»,»employerReviews.advantages.shouldLogin»:»Войдите как соискатель, чтобы выбрать важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.toLogin»:»Войти»,»employerReviews.advantages.empty»:»Пока никто не указывал, что в компании есть льготы. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание.»,»employerReviews.advantages.basedOn.prefix»:»На основании»,»employerReviews.advantages.basedOn.one»:»%s отзыва сотрудника»,»employerReviews.advantages.basedOn.some»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.basedOn.many»:»%s отзывов сотрудников»,»employerReviews.advantages.showAllButton»:»Смотреть все льготы»,»employerReviews.advantages.top5EmployerAdvantages»:»Топ-5 популярных льгот работодателя»,»employerReviews.advantages.otherEmployerAdvantages»:»Другие льготы»,»employerReviews.advantages.importantEmployerAdvantages»:»Важные для вас льготы»,»employerReviews.advantages.has»:»Есть»,»employerReviews.advantages.of»:»из»,»employerReviews.advantages.important»:»важных для вас»,»employerReviews.advantages.save»:»Сохранить»,»employerReviews.advantages.close»:»Закрыть»,»employerReviews.advantages.upTo5″:»Выберите 5 льгот»,»employerReviews.advantages.save.empty»:»Пока у нас нет данных по доступным льготам»,»employerReviews.bigWidget.allReviews»:»Все на Dream Job»,»employerReviews.bigWidget.allReviews.without.count»:»Все отзывы на Dream Job»,»employerReviews.reviewsCount.one»:»отзыв»,»employerReviews.reviewsCount.some»:»отзыва»,»employerReviews.reviewsCount.many»:»отзывов»,»employerReviews.benefits.card.title»:»Преимущества и льготы»,»employerReviews.freeWidget.employerDontWork»:»Работодатель пока не работает с отзывами сотрудников на hh.ru. Отображается последний отзыв.»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.wantSeeMoreWidgets»:»Хотите видеть здесь больше отзывов?»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.letMeKnow»:»Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.yesShowMore»:»Да, показывайте больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.youAnswered»:»Вы ответили, что хотите видеть больше»,»employerReviews.freeWidget.showMoreWidget.thanks»:»Спасибо! Попросим работодателя открыть отзывы»,»employerReviews.review.answer»:»Ответить»,»employerReviews.review.pin»:»Закрепить»,»employerReviews.review.answered»:»Вы ответили»,»employerReviews.review.pinned»:»Закреплён»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewComment»:»Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения»,»employerReviews.bigWidget.leaveReviewAction»:»Оставить отзыв»,»employerReviews.bigWidget.verifyPhone»:»Подтвердить номер»,»employerReviews.reviewSelectorModal.leaveAnonReview»:»Оставить анонимный отзыв»,»employerReviews.reviewSelectorModal.dontSendPersonalData»:»Мы не передаем персональную информацию третьим лицами.»,»employerReviews.reviewSelectorModal.allReviewsIsAnon»:»Все отзывы абсолютно анонимны»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutCompany»:»О работе в компании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.aboutInterview»:»О собеседовании»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.company»:»Пожаловаться на компанию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.vacancy»:»Пожаловаться на вакансию»,»employerReviews.reviewSelectorModal.complain.disabled»:»Вы уже оставили жалобу»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.noReviews»:»Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым»,»employerReviews.bigWidget.hiddenReview.dreamjobLink»:»Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте»,»employerReviews.bigWidget.ratingComment»:»Оценка Dream Job»,»employerReviews.ratingSummary.fine»:»отлично»,»employerReviews.ratingSummary.veryGood»:»очень хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.good»:»хорошо»,»employerReviews.ratingSummary.satisfactorily»:»удовлетворительно»,»employerReviews.ratingSummary.unsatisfactorily»:»неудовлетворительно»,»employerReviews.bigWidget.recommendationComment»:»Рекомендуют работодателя»,»employerReviews.bigWidget.recommendationCommentShort»:»Рекомендуют»,»applicant.negotiations.action.feedback»:»Оставить отзыв»,»applicant.interviewReviews.thankYou»:»Отзыв оставлен, спасибо!»,»employer.complain.button.title»:»Пожаловаться»,»employer.complain.button.already»:»Я сообщил о нарушениях»,»employerReviewsModal.title»:»Отзывы о работодателе»,»employerReviewsModal.content»:»Отзывы о вашей компании повышают доверие соискателей и увеличивают количество откликов на вакансии.»,»employerReviewsModal.skip»:»Пропустить»,»employerReviewsModal.turnOnReviews»:»Включить отзывы»,»employerReviews.reviewsCount.noReviews»:»Нет отзывов»,»employerReviews.forceReloadInfo.text»:»У вашей компании появились отзывы сотрудников — теперь соискатели видят ещё больше плюсов работы с вами»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.comment»:»У вас уже на Dream Job»,»employerReviews.employerWidget.hasReviewsOff.action»:»Включить отзывы»,»employerReviews.trialPeriodInfo.text»:»У вас закончился пробный период использования отзывов. Теперь соискатели видят 1 отзыв.»,»employerReviews.main.freeWidget.description»:»Подключите доступ ко всем функциям отзывов»,»employerReviews.main.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.title»:»Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.activated.action»:»Отлично»,»employerReviews.index.openEmployer.canGetStatus»:»Вы можете получить статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.index.openEmployer.learnMore»:»Узнать больше»,»employerReviews.index.openEmployer.close»:»Закрыть»,»employerReviews.main.trialExtension.description»:»Осталось до конца пробного периода»,»employerReviews.main.trialExtension.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.one»:»день»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.some»:»дня»,»employerReviews.main.trialExtension.description.days.many»:»дней»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.noRating»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.lead»:»Подключите отзывы, чтобы сделать вашу компанию еще более привлекательной для соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOff.turnOn»:»Включить отзывы»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.text»:»Пока никто не писал о работе у вас»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.button»:»Как получить отзывы?»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.title»:»Нет оценки»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.lead»:»У вас пока нет отзывов и оценок от соискателей»,»employerReviews.employerWidget.noReviewsOn.action»:»Управлять отзывами»,»employerReviews.employerWidget.title»:»Отзывы»,»employerReviews.employerWidget.new»:»новое»,»employerReviews.settings.dashboard.header»:»Получите статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.smallHeader»:»Статус «Открытый работодатель» за работу с отзывами»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader»:»Кандидаты увидят его на страницах ваших вакансий — для людей это важный показатель заботы компании о своей репутации»,»employerReviews.settings.dashboard.header.openEmployer»:»Поздравляем! Вы получили статус «Открытый работодатель»»,»employerReviews.settings.dashboard.subheader.openEmployer»:»Не забывайте регулярно собирать и отвечать на отзывы, чтобы не потерять его»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.title»:»Соберите 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.smallTitle»:»Собрано за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.collect.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.title»:»Ответьте на 3 отзыва»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.smallTitle»:»Отвечено за 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.answer.subtitle»:»За последние 3 месяца»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.title»:»Закрепите лучшие отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.smallTitle»:»Закреплено на hh.ru и на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pin.subtitle»:»В виджете на hh.ru 3 отзыва и 1 на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.hide»:»Свернуть»,»employerReviews.settings.dashboard.pages.show»:»Показать подсказки»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.title»:»Сначала отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.subtitle»:»Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.send»:»Отправить письмо по почте»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copy»:»Или скопируйте ссылку и отправьте её другим способом»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSending.copied»:»Ссылка скопирована»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.title»:»Закрепите отзывы, которые вам нравятся»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.subtitle»:»Их кандидаты прочитают в первую очередь»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.pin»:»Закрепить отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action1″:»Выберите, какие отзывы закрепить в виджете на hh.ru»,»employerReviews.settings.dashboard.pinningReviews.action2″:»Один из отзывов закрепите на странице Dream Job»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.title»:»Когда получите первые отзывы, на них нужно будет ответить»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.subtitle»:»Но не спешите: сначала прочитайте наши советы. Кандидаты увидят ответы на hh.ru и Dream Job.»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.answer»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.1″:»Общайтесь уважительно, каким бы ни был отзыв»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.2″:»Отвечайте ёмко — не больше 2–3 абзацев»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.3″:»Будьте конкретны и используйте примеры»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.advice.4″:»Помните, что однотипные ответы воспринимаются как автоматические»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvices»:»Больше советов и разборы отзывов —»,»employerReviews.settings.dashboard.recommendations.moreAdvicesLink»:»в гайде по коммуникациям»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.title»:»Как собрать первые отзывы?»,»employerReviews.settings.dashboard.mailSendingMobile.subTitle»:»Отправьте письмо сотрудникам с просьбой написать отзывы. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать.»,»employerReviews.freeWidget.connectAccess»:»Подключите доступ ко всем функциям»,»employerReviews.freeWidget.description»:»Вы сможете получить статус «Открытый работодатель», разместить на странице компании и в каждой вакансии все отзывы, а также отвечать на них от лица бренда»,»employerReviews.freeWidget.submitApplication»:»Оставить заявку»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer»:»Открытый работодатель»,»employerReviews.bigWidget.openEmployer.statusNotReceived»:»Статус не получен»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.untilEndTrialPeriod»:»До конца пробного периода»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.getPermanentAccess»:»Получить постоянный доступ»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.one»:»день»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.some»:»дня»,»employerReviews.bigWidget.trialVersionInfo.days.many»:»дней»,»employerReviews.settings.question_block.title»:»Ответы на возможные вопросы»,»employerReviews.settings.question_1.title»:»Как поднять оценку компании?»,»employerReviews.settings.question_2.title»:»Где соискатели увидят отзывы о моей компании?»,»employerReviews.settings.question_3.title»:»Не вижу смысла отвечать на негативный отзыв. Что это даст?»,»employerReviews.settings.question_4.title»:»Можно ли удалить или отредактировать ответ на отзыв?»,»employerReviews.settings.question_5.title»:»Вы помогаете с ответами на отзывы?»,»employerReviews.settings.question_6.title»:»Куда можно задать вопросы по работе с отзывами?»,»employerReviews.settings.question_1.description»:»Для этого нужно увеличить количество отзывов с высокой оценкой. Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.»,»employerReviews.settings.question_2.description»:»Если вы решили показывать отзывы на hh.ru, люди увидят их на странице компании и на странице каждой вакансии. Если нет — только на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_3.description»:»Плохие отзывы бывают у всех — никто не идеален. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.»,»employerReviews.settings.question_4.description»:»Да, в любое время. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.»,»employerReviews.settings.question_5.description»:»Да! Напишите на employers@dreamjob.ru — поможем.»,»employerReviews.settings.question_6.description»:»На почту employers@dreamjob.ru»,»employerReviews.settings.reviewsManagement.title»:»Управление отзывами»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.title»:»Сбор обратной связи»,»employerReviews.settings.companyAnswer.title»:»Официальный ответ компании»,»employerReviews.settings.analytics.title»:»Аналитика»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.description»:»Предложите вашим сотрудникам оставить отзывы о работе у вас — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.companyAnswer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.analytics.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.disableReviewsDescription»:»Вы можете не показывать отзывы на hh.ru — тогда соискатели будут видеть их только на Dream Job»,»employerReviews.settings.header.button»:»Показать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.disableReviewsButton»:»Не показывать отзывы на hh.ru»,»employerReviews.settings.toggleNotification»:»Готово! Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.»,»employerReviews.settings.analytics.show»:»Посмотреть»,»employerReviews.settings.availableFullVersion»:»Доступно в полной версии»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.showInstruction»:»Посмотреть инструкцию»,»employerReviews.settings.collectingFeedback.collectingTips»:»Советы по сбору»,»employerReviews.settings.companyAnswer.answerReviews»:»Ответить на отзывы»,»employerReviews.settings.companyAnswer.communicationsTips»:»Гайд по коммуникации»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.text»:»У вас уже есть отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.zero»:»Как собрать первые отзывы»,»employerReviews.settings.alreadyHaveReviews.one»:»Как собрать больше отзывов»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.description»:»Предложите сделать это вашим сотрудникам — напишите письмо на всех со ссылкой на страницу компании»,»employerReviews.settings.reviewsInstruction.button»:»Открыть инструкцию»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.title»:»Менеджер»,»employerReviews.settings.defaultReviewContent.description»:»Очень крутое руководство, отлаженные процессы, прозрачность, возможности для профессионального роста и развития…»,»employerReviews.settings.companies.title»:»Больше 10 000 компаний уже показывают отзывы сотрудников на hh.ru»,»employerReviews.settings.header.title»:»Получайте больше откликов благодаря отзывам сотрудников»,»employerReviews.settings.header.subtitle»:»Покажите их соискателям hh.ru — с помощью виджета Dream Job»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.title»:»Нанимайте ещё быстрее»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text»:» охотнее откликаются на вакансии, если видят рядом отзывы о компании»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.text.strong»:»66% кандидатов»,»employerReviews.settings.hireFasterSlogan.hover»:»Результат исследования hh.ru 2021 года на основе опроса 3 097 респондентов»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.title»:»Улучшайте бренд работодателя — легко!»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.title»:»Анализируйте обратную связь»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.analyze.description»:»Следите за динамикой оценок и отзывов, сравнивайте их с конкурентами и средним показателем показателем по индустрии»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.title»:»Официально отвечайте на отзывы»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.answer.description»:»80% соискателей обращают внимание на ответы работодателей — покажите им, что вы готовы к диалогу»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.title»:»Закрепляйте лучшие из них»,»employerReviews.settings.improveEmployerBrand.create.description»:»Создавайте хорошее впечатление о компании»,»applicant.interviewReviews.reviewed»:»Отзыв оставлен»,»error.page.description.404″:»Возможно, в ссылке опечатка. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.»,»error.page.description.403″:»Чтобы увидеть, доступна ли она вам, войдите в личный кабинет»,»error.page.description.400″:»Напишите в поддержку — там помогут решить проблему. В сообщение вставьте код ошибки: «,»index.footer.menuitem.copyright»:»© ООО «Хэдхантер»»,»navi.logo.title»:»hh.ru»,»page.404.pageTitle»:»Ошибка 404″,»page.403.pageTitle»:»Ошибка 403″,»page.4xx.pageTitle»:»Ошибка»,»error.page.title.404″:»Такой страницы нет»,»error.page.title.403″:»Эта страница доступна не всем»,»error.page.title.400″:»Страница не открывается»,»error.page.code»:»Ошибка «,»error.page.link.index»:»Перейти на главную»,»error.page.link.feedback»:»Написать в поддержку»,»error.page.authorization.link»:»Личный кабинет»>>,»langs»:[«RU»],»features»:,»experiments»:,»checked»:[]>,»pageError»:null,»request»:,»isProxiedComponent»:true,»config»:,»analyticsParams»:,»fetchingData»:false,»fetchDataError»:null,»isWebView»:false,»hasDestroyIfAppRouteNotExist»:true,»locale»:,»displayType»:»DESKTOP»,»backUrl»:»/»,»disabledReduxSpaMiddlware»:false,»renderRestriction»:,»employerReviewsModal»:,»datetime»:»»,»currentEmployerId»:null,»userType»:»anonymous»,»employerId»:»3948716″,»employerNameMap»:,»employerLogoUrl»:»/employer-logo/6115946.jpeg»,»employerIsTrusted»:true,»vacancyId»:»91925564″,»proxyComponentId»:»employerReviewsBig»,»xhhPageName»:»vacancy»,»areaTree»:[],»siteId»:»1″,»backurl»:»/»,»showForceReloadWarning»:false,»reviewPossibility»:,»interview»:>,»reviewsSettings»:false,»hasVerifiedPhone»:false,»reviewsVisibilitySettings»:false,»canEditVisibilitySettings»:false,»employersToReview»:[],»interviewsToReview»:[],»myReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»initialOpenedReviewId»:null,»interviewDictionaries»:<"locations":[<"id":"1","name":"По телефону">,,],»durations»:[,,,],»components»:[,,,,,,],»complexities»:[,,],»stagesCounts»:[,,,,],»jobConditions»:[,,,,,]>,»myInterviewReviews»:,»isLoading»:false,»reviews»:[]>,»notificationReviewData»:<>,»interviewReviewWizardData»:,»complainDictionaries»:<"reasons":[]>,»complainStatus»:,»whiteSmallWidget»:false,»trialTariffExpirationDays»:0,»complainSuccess»:false,»isRedesignExp»:false,»proxiedSiteRoot»:»»,»topicAlreadyReviewed»:false,»reviewsAreHidden»:null,»learnMoreButtonRead»:false,»openEmployerButtonRead»:false,»advantages»:[,,,,,,,,,,,,,,],»employerReviews»:null,»allAdvantages»:[],»matchedAdvantages»:[],»savedAdvantages»:[],»showMoreWidgetsRead»:false,»router»:>,»action»:»POP»>>

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения

  • Выполнение поручений Главного инженера проекта;
  • Сбор исходных данных для проектирования, подготовка запросов в ведомства и службы для получения исходных данных, технических условий, согласований и разрешений;
  • Составление договоров и технических заданий;
  • Организация печати проектов;
  • Введение деловой переписки с Заказчиком и субподрядными организациями, составление протоколов и сопроводительных писем;
  • Осуществление документооборота по проекту.
  • Высшее техническое образование;
  • Знание AutoCad обязательно;
  • Умение пользоваться нормативной документацией;
  • уверенный пользователь ПК.
  • График работы 5/2. с 09-00 до 18-00.
  • Постоянная, полный день, работа на территории работодателя.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Работа в составе команды совместно с опытным ГИПом, обучение и работа одновременно. Широкий спектр задач и разнообразные проекты позволят получить огромный разносторонний опыт.
  • Офис в 3 минутах от метро "Пролетарская".

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *