Более 250 работников «Газпром трансгаз Екатеринбург» получат награды в День газовика
3 сентября в Деловом центре ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» состоялось мероприятие, посвященное Дню работников нефтяной и газовой промышленности. Обычно официальные торжества принимает культурно-спортивный комплекс «Олимп» пос. Компрессорный г. Екатеринбурга. Однако с учетом требований эпидемиологической обстановки в этом году главное праздничное мероприятие прошло в формате селекторного совещания.
Первым по видеоконференцсвязи родной коллектив поздравил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Алексей Крюков. Он поблагодарил всех работников и ветеранов за работу не только в условиях пандемии, но и за добросовестный труд на протяжении более чем полувековой истории Общества:
– Это праздник сильных духом людей, которые связали собственную судьбу с нефтегазовой отраслью – опорой и локомотивом нашей большой страны. Уральское газотранспортное предприятие находилось у истоков становления магистрального газа, являясь неотъемлемой частью большой истории «Газпрома». И сегодня мы продолжаем традиции пионеров-газовиков, занимаясь сразу несколькими энергоэффективными проектами. 2020-й неожиданно стал годом проверки не только нашего предприятия, но и всего ПАО «Газпром», и я благодарен всем, что мы эту проверку с достоинством прошли.
Затем слово взяли начальники нескольких филиалов: Максим Файрузов (Далматовское линейное производственное управление магистральных газопроводов (ЛПУМГ), Курганская область), Алексей Олейников (Малоистокское ЛПУМГ, Свердловская область), Илья Кухаренко (Управление аварийно-восстановительных работ (УАВР) №2, Челябинская область) и Сергей Полев (Оренбургское ЛПУМГ).
Во второй половине мероприятия состоялось награждение нескольких представителей трудового коллектива. В частности, почетные грамоты Министерства энергетики РФ вручили старшему мастеру линейно-эксплуатационной службы Далматовского ЛПУМГ Александру Глазырину и заместителю генерального директора по ремонту и капитальному строительству Сергею Литвинову. Всего почетные грамоты Минэнерго получат 13 работников предприятия, а благодарности от министерства – шесть уральских газовиков.
Благодарности ПАО «Газпром» удостоились оператор газораспределительной станции Малоистокского ЛПУМГ Иван Марченко и старший электромеханик связи Юрий Переверзев (Управление связи). Кроме них грамоты и благодарности головной компании будут вручены еще 24 работникам.
Почетную грамоту губернатора Челябинской области получил начальник газокомпрессорной службы Челябинского ЛПУМГ Александр Шаевский. А начальника УАВР №3 (г. Первоуральск, Свердловская область) Марата Базгутдинова почетной грамотой отметил свердловский губернатор.
За большие достижения в решении проблем устойчивого развитии энергетики лауреатами премии имени Николая Байбакова стали директор Инженерно-технического центра Сергей Куимов, заместитель начальника технического отдела администрации Общества Анатолий Шипилов, главный инженер – первый заместитель генерального директора Общества Сергей Трапезников, начальник производственного отдела защиты от коррозии Сергей Майоров и заместитель генерального директора по производству Андрей Саломатин.
А всего отраслевыми, ведомственными и корпоративными знаками отличия в этом году отмечены 256 работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».
По давно сложившейся традиции в канун праздника проводится церемония посвящения в газовики выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Всего нынче на трассе посвятят в газовики 67 молодых специалистов, начинающих свой трудовой путь в уральском Трансгазе. А четверым из них повезло особо, поскольку каску газовика им лично вручил генеральный директор предприятия.
«Газпром» накануне Дня работников нефтяной и газовой промышленности присуждает отраслевые премии
Генеральные директора дочерних газотранспортных предприятий компании, отраслевых НИИ, а также представители заводов-производителей труб и газоперекачивающих агрегатов собрались накануне на расширенное заседание правления ОАО «Газпром». Члены правления рассмотрели вопросы о работах, представленных на соискание отраслевой премии ОАО «Газпром» за 2002 год, о программе реконструкции и технического перевооружения газотранспортной системы на период до 2006 года и о финансовых заимствованиях на внешнем рынке.
В канун Дня работников нефтяной и газовой промышленности правление подвело итоги ежегодного конкурса научных разработок на соискание отраслевой премии ОАО «Газпром» за 2002 год.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в пресс-службе «Газпрома», — на рассмотрение было представлено 23 работы по различным направлениям деятельности компании: добыча газа и газового конденсата (8 работ), транспорт газа и газового конденсата (6 работ), диагностика технического состояния и ремонт газовых объектов (3 работы), экология и проблемы управления технологическими процессами (6 работ). Все работы посвящены решению комплексных научно-технических проблем, связанных с надежным, эффективным и экологически безопасным обеспечением поставок природного газа.
Правление приняло решение присудить отраслевые премии ОАО «Газпром» за 2002 год авторам 10 научных работ. В частности, премии была удостоена разработка интеллектуальных вставок для магистральных газопроводов, успешно примененных на потенциально опасных горных участках проекта «Голубой поток». Отмечена также природоохранная технология для Оренбургского газоконденсатного месторождения, позволившая в несколько раз сократить вредные выбросы в атмосферу.
Технология, разработанная специалистами ООО «Ямбурггаздобыча», администрации «Газпрома» и ЗАО «ПКПАадсорбер», значительно улучшила качество очистки питьевой воды из бассейна Обской губы. Разработка внутритрубного комплекса и технологии диагностики стресс-коррозионных повреждений магистральных газопроводов диаметром 1420 мм существенно снижает уровень аварийности на трассе.
В создании премированных работ приняли участие 93 специалиста из администрации ОАО «Газпром», дочерних предприятий компании и других организаций. На заседании правления было отмечено, что все работы, представленные на конкурс, отличаются новизной и высокой эффективностью. Они направлены на создание и внедрение принципиально новых и экологически чистых технологий и техники. Суммарный экономический эффект от их внедрения составил около 2,5 млрд руб. По словам председателя правления Алексея Миллера, многие из представленных разработок найдут воплощение при реализации программы реконструкции газотранспортной системы.
Правление одобрило «Комплексную программу реконструкции и технического перевооружение объектов транспорта газа на период 2002—2006 гг.» — основу для разработки ежегодных инвестиционных планов. Члены правления подчеркнули, что реконструкция и техническое перевооружение газотранспортной системы является одним из приоритетных направлений инвестиционной деятельности компании. Реконструкция объектов транспорта газа зачастую позволяет не только сократить объемы нового строительства, но и исключить его совсем.
Протяженность магистральных газопроводов и отводов газотранспортной системы ОАО «Газпром» составляет 154,9 тыс. км. (газопроводы диаметром 1020, 1220, 1420 мм составляют более 62%). В эксплуатации находятся 254 компрессорные станции и 22 подземных хранилища газа. К настоящему времени 14% газопроводов уже выработали срок амортизации (33 года), 64% эксплуатируются от 10 до 32 лет, остальные 22% — до 10 лет. Средний возраст газопроводов близок к 22 годам. Такое состояние газотранспортной системы приводит к снижению ее надежности и уменьшению пропускной способности.
Согласно концепции программы, реконструкция газотранспортной системы будет проводиться комплексно и охватит линейную часть газопроводов, компрессорные станции, системы энерговодоснабжения, электрохимической защиты газопроводов, автоматизированные системы управления, телемеханику, технологическую связь. Программа существенно отличается от разработанных ранее. В ней определены приоритетные задачи технического перевооружения газотранспортной системы, значительно расширен и детализирован раздел реконструкции компрессорных и газораспределительных станций, учтена необходимость подготовки газотранспортной системы к приему газа с новых месторождений полуострова Ямал. При этом программа разработана с учетом сокращения производственных издержек.
В соответствии с документом, только на линейной части газопроводов планируется реконструировать 5 тыс. км. трубопроводов. Особое место отводится необходимости обеспечения надежных экспортно-импортных поставок газа. Программа также предусматривает недопустимость снижения затрат на обеспечение промышленной и экологической безопасности объектов транспорта газа.
Представители крупнейших подрядных организаций, задействованных в реконструкции газотранспортной системы, согласились с высказанным мнением, что выполнение принятой Программы напрямую связано с государственной политикой в области тарифов и цен на природный газ. Руководители регионообразующих предприятий нефтегазового оборудования выразили готовность отстаивать в правительстве вместе с “Газпромом” программу постепенного повышения тарифов.
В целом, программа реконструкции газотранспортной системы на период до 2006 года направлена на выполнение следующих первоочередных задач: обеспечение бесперебойного транспорта газа на уровне добычи 530 млрд. куб. м в год в соответствии с Энергетической стратегией России; обеспечение надежных поставок газа в газопровод «Голубой поток»;
выполнение экспортных контрактов на поставку газа в Европу; повышение надежности поставок газа на юг России; обеспечение транспорта газа независимых производителей;
обеспечение импорта газа из Туркмении и Казахстана.
Несмотря на падение добычи газа на основных месторождениях, с 2002 по 2006 годы ожидается увеличение загрузки газотранспортной системы. Прежде всего это связано с вводом в эксплуатацию Заполярного месторождения и других месторождений Надым-Пур-Тазовского региона, а также планируемым поступлением газа с Ямала и Обско-Тазовской губы.
Нельзя не учитывать и возможного увеличения поставок газа независимыми производителями. В материалах правления отмечается, что с учетом большого объема заявок от независимых производителей на транспортировку газа «необходимо уже в ближайшее время проработать вопрос об их участии в инвестировании реконструкции газотранспортной системы». При этом уточняется, что варианты инвестирования могут быть различны — от прямых инвестиций до частичного участия в погашении кредитов, взятых «Газпромом».
«Мы продолжаем системную работу с независимыми производителями газа и намерены выстраивать договорные отношения с ними. Необходимо уточнить прогнозные оценки поставок газа независимыми производителями в нашу газотранспортную систему. При этом критерий надежности и стабильности в обеспечении „голубым топливом“ всех потребителей должен стать главным в нашем диалоге», — особо отметил Алексей Миллер.
Более 250 работников «Газпром трансгаз Екатеринбург» получат награды в День газовика
3 сентября в Деловом центре ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» состоялось мероприятие, посвященное Дню работников нефтяной и газовой промышленности. Обычно официальные торжества принимает культурно-спортивный комплекс «Олимп» пос. Компрессорный г. Екатеринбурга. Однако с учетом требований эпидемиологической обстановки в этом году главное праздничное мероприятие прошло в формате селекторного совещания.
Первым по видеоконференцсвязи родной коллектив поздравил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Алексей Крюков. Он поблагодарил всех работников и ветеранов за работу не только в условиях пандемии, но и за добросовестный труд на протяжении более чем полувековой истории Общества:
Первым коллектив поздравил генеральный директор «Газпром трансгаз Екатеринбург» Алексей Крюков
— Это праздник сильных духом людей, которые связали собственную судьбу с нефтегазовой отраслью — опорой и локомотивом нашей большой страны. Уральское газотранспортное предприятие находилось у истоков становления магистрального газа, являясь неотъемлемой частью большой истории «Газпрома». И сегодня мы продолжаем традиции пионеров-газовиков, занимаясь сразу несколькими энергоэффективными проектами. 2020-й неожиданно стал годом проверки не только нашего предприятия, но и всего ПАО «Газпром», и я благодарен всем, что мы эту проверку с достоинством прошли, — сказал Алексей Вячеславович .
Затем слово взяли начальники нескольких филиалов: Максим Файрузов (Далматовское линейное производственное управление магистральных газопроводов (ЛПУМГ), Курганская область), Алексей Олейников (Малоистокское ЛПУМГ, Свердловская область), Илья Кухаренко (Управление аварийно-восстановительных работ (УАВР) №2, Челябинская область) и Сергей Полев (Оренбургское ЛПУМГ).
Поздравительный марафон открыл начальник Далматовского линейного управления Максим Файрузов
Во второй половине мероприятия состоялось награждение нескольких представителей трудового коллектива. В частности, почетные грамоты Министерства энергетики РФ вручили старшему мастеру линейно-эксплуатационной службы Далматовского ЛПУМГ Александру Глазырину и заместителю генерального директора по ремонту и капитальному строительству Сергею Литвинову. Всего почетные грамоты Минэнерго получат 13 работников предприятия, а благодарности от министерства — шесть уральских газовиков.
Благодарности ПАО «Газпром» удостоились оператор газораспределительной станции Малоистокского ЛПУМГ Иван Марченко и старший электромеханик связи Юрий Переверзев ( Управление связи ). Кроме них грамоты и благодарности головной компании будут вручены еще 24 работникам.
Почетную грамоту губернатора Челябинской области получил начальник газокомпрессорной службы Челябинского ЛПУМГ Александр Шаевский. А начальника УАВР №3 (г. Первоуральск, Свердловская область) Марата Базгутдинова почетной грамотой отметил свердловский губернатор.
Всего отраслевыми, ведомственными и корпоративными знаками отличия в этом году отмечены 256 работников предприятия
За большие достижения в решении проблем устойчивого развитии энергетики лауреатами премии Николая Байбакова стали директор Инженерно-технического центра Сергей Куимов, заместитель начальника технического отдела администрации Общества Анатолий Шипилов, главный инженер — первый заместитель генерального директора Общества Сергей Трапезников, начальник производственного отдела защиты от коррозии Сергей Майоров и заместитель генерального директора по производству Андрей Саломатин.
А всего отраслевыми, ведомственными и корпоративными знаками отличия в этом году отмечены 256 работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург».
В этом году на трассе посвятят в профессию 67 молодых специалистов, а четверым из них каску газовика вручил лично генеральный директор Алексей Крюков
По давно сложившейся традиции в канун праздника проводится церемония посвящения в газовики выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений. Всего нынче на трассе посвятят в газовики 67 молодых специалистов, начинающих свой трудовой путь в уральском Трансгазе. А четверым из них повезло особо, поскольку каску газовика им лично вручил генеральный директор предприятия.
ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляет обслуживание объектов газотранспортной системы, транспортировку и распределение голубого топлива на территории четырех областей: Свердловской, Челябинской, Курганской и Оренбургской. В составе общества 24 филиала, в том числе 13 линейных производственных управлений магистральных газопроводов и 4 управления аварийно-восстановительных работ.
Ежегодно общество выполняет товаротранспортную работу для ПАО «Газпром» и сторонних заказчиков в объеме 35–40 трлн кубокилометров. В зонах производственной деятельности общества эксплуатируется более 8500 км магистральных газопроводов и газопроводов-отводов, 17 компрессорных цехов со 125 газоперекачивающими агрегатами, 281 газораспределительная станция, 9 автомобильных газонаполнительных компрессорных станций.
Обществом внедрена система экологического менеджмента ISO 14001:2004. Коллектив предприятия насчитывает около 9 тыс. человек. Головной офис расположен в Екатеринбурге.
Формула Миллера: что кроме зарплаты получают начальники «Газпрома»
Бесплатная медицина, бесплатный отдых и различные доплаты — на день рождения, на 23 февраля и 8 Марта, на День газовика и нефтяника — вот неполный список того, что полагается сотруднику центрального аппарата «Газпрома»
Председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер (Фото: Олег Яковлев / РБК)
Доплата за день рождения и праздники Доход председателя правления «Газпрома» Алексея Миллера за 2013 год Forbes оценил в $25 млн. А общая сумма вознаграждения топ-менеджмента за этот же год составила 2,992 млрд рублей или $93,8 млн (данные отчета по МСФО). Таким образом, каждый из 17 членов правления в среднем получил около 176 млн руб., или 14,67 млн руб. в месяц. Как выяснил РБК, эти цифры складываются не только из зарплаты и бонуса, но и из разнообразных доплат, система расчета которых прописана в коллективном договоре сотрудников центральной администрации «Газпрома» с компанией за 2013–2015 годы (копия есть у РБК). Этот договор планируется продлить без изменений на 2016–2018 годы, рассказала РБК заместитель председателя первичной профсоюзной организации работников администрации «Газпрома» Мария Долбенева. По ее словам, выплаты рассчитываются на основе минимальной тарифной ставки: в 2015 году в монополии она составляет 8370 руб. Например, руководящие сотрудники «Газпрома» получают доплату за допуск к сведениям, составляющим гостайну (ее размер в договоре не указан). Отдельная премия положена за успехи в труде: вместе с почетной грамотой работника «Газпрома» выдают 25 тыс. руб. (три минимальные тарифные ставки), вместе с наградой «За особые заслуги» — более 251 тыс. руб. (30 тарифных ставок); такую награду, например, получал прежний глава монополии Рем Вяхирев. Традиционная премия в размере месячного оклада вручается всем сотрудникам в августе, она приурочена ко Дню нефтяника и газовика.
Месячный оклад сотрудники администрации получают к юбилейным датам «Газпрома». Еще 168 тыс. руб. (20 тарифных ставок) положено к 23 февраля. Долбенева подтвердила РБК эту цифру, уточнив, что сотрудники-женщины получают такую же премию к 8 Марта. Один оклад положен на каждый день рождения начиная с 50 лет, но только тем, кто работает в монополии более 15 лет. (Так что Миллер, который отпраздновал 50-летие в 2012 году, получает 75% оклада — он работает более 10, но менее 15 лет.).
Еще недавно сотрудник «Газпрома» мог отдыхать в любой точке мира, имея право на возмещение от компании до 92 тыс. руб. (11 тарифных ставок) за проезд до места отпуска и проживание. Однако, по словам Долбеневой, в этом году в коллективный договор внесли изменение: отныне монополия возмещает своим сотрудникам ту же сумму, но за отдых только в пансионатах и здравницах «Газпрома» на территории России, Армении и Белоруссии. Членам правления монополии полагается полная оплата медицинского обслуживания в поликлиниках и клиниках «Газпрома», включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза «Газпрома». В «особых случаях», как указано в договоре, оплачивается реабилитационное лечение, в том числе за рубежом. Причем топы компании могут включать в свою страховку любое необходимое им количество людей, рядовые сотрудники — одного взрослого члена семьи и детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок учится на очном отделении). Помимо оплаты лечения «Газпром» компенсирует расходы на покупку дорогих лекарств при условии, что сам работник купит их не менее чем на 75 тыс. рублей (девять тарифных ставок). Роман Тышковский, управляющий партнер направления Executive Search Odgers Berndtson, считает пережитком советского прошлого премии для работников «Газпрома» к различным поводам, включая юбилеи сотрудника и компании, 23 февраля и 8 Марта, а также профессиональные праздники. По его словам, руководители крупных публичных компаний обычно получают бонусы и вознаграждения за конкретные достижения, эти выплаты привязаны к экономическим показателям компании, например к ее капитализации.
Зарплаты и бонусы топ-менеджеров «Газпрома» $25 млн составил годовой доход Алексея Миллера за 2014 год, по версии журнала Forbes 20% годового бонуса Миллера зависит от рентабельности акционерного капитала «Газпрома» 92 тыс. руб. полагается сотруднику «Газпрома» ежегодно в качестве возмещения за отдых внутри России 42 дня составляет отпуск председателя правления «Газпрома» с учетом ненормированного рабочего дня 168 тыс. руб. составляет премия работникам администрации «Газпрома» к 23 февраля 8,37 тыс. руб. — одна тарифная ставка в «Газпроме», которая используется для расчета премий 251,1 тыс. руб. выплачивают обладателю награды «Газпрома» «За особые заслуги» Источник: положение о системе годового бонуса руководящих работников «Газпрома», коллективный договор между работниками «Газпрома» и компанией за 2013-2015 годы.
Бонус Алексея Миллера Бонусы у руководителей «Газпрома» тоже есть. Порядок их расчета описан в положении «О системе годового бонуса руководящих работников «Газпрома» (копия есть у РБК, документ принят в 2006 году, корректировался 26 января 2015 года). Из документа следует, что годовой бонус председателя правления «Газпрома» на 100% зависит из общекорпоративных ключевых показателей эффективности (КПЭ): финансовые и экономические итоги работы компании и выполнение инвестпрограммы, и выплачивается в размере одной годовой базовой зарплаты. Целевые показатели, которых топ-менеджер должен достичь, ежегодно утверждает совет директоров монополии. Если они выполнены на 100%, бонус составит 100%, если на 50% — 50%. Для Миллера определяющими являются финансово-экономические итоги работы «Газпрома» — за них выплачивается 70% бонуса. Рентабельность акционерного капитала — 20%, удельные затраты на добычу нефти, газа и конденсата и удельные затраты на транспортировку газа (затраты, деленные на объем добычи и на объем поставок соответственно) — по 15%, отдача на инвестиции — 10%. Меньше всего значат производительность труда и снижение затрат на закупки (норма — 10% в течение трех лет) — всего по 5%. 30% бонуса Миллера определяется отраслевыми показателями: объем продаж газа — 15%, «ввод приоритетных производственных объектов» — 15%. «Показатель рентабельности акционерного капитала более значим, чем, к примеру, экономия на закупках, так как чистая прибыль формируется уже с учетом издержек», — разъясняет директор Small Letters Виталий Крюков. По его словам, показатели эффективности топ-менеджеров крупных публичных компаний уровня «Газпрома» обычно привязаны к динамике стоимости акций и таким образом учитывают интересы акционеров. «Но в российских реалиях привязывать к этим показателям бонус Миллера в значительном объеме невозможно, так как колебания цен на акции зависят от оттока капитала, санкций, политической ситуации, а глава монополии не имеет влияния на все эти факторы сразу», — рассуждает Крюков. Бонусы других начальников У заместителей Миллера, членов правления и директоров монополии формула годового бонуса сложнее. Общие для управляющих «Газпрома» показатели эффективности дополняются отраслевыми и индивидуальными. Все руководители центрального аппарата и дочерних обществ поделены на несколько групп, у каждой свой набор критериев оценки. Заместители председателя правления, включая главного бухгалтера и всех членов правления в ранге начальников департаментов «Газпрома», могут претендовать на 75% годового оклада в виде бонуса, генеральные директора дочерних структур «Газпрома» — на 70%, заместители руководителей аппарата правления, секретариата совета директоров, пресс-секретарь Миллера, его советники — на 60%, заместители руководителей департаментов, руководители ситуационных центров и заместители глав дочерних компаний «Газпрома» — на 50%, начальники отделов монополии — на 40%. Независимо от того, к какой категории относится управленец, право на бонус возникает при достижении 50% КПЭ. Исключение сделано только для показателя оплаты за поставленный «Газпромом» газ (у тех, кто курирует сбыт) — его нужно выполнить на 100%. Артур Шамилов, председатель совета директоров TopContact Executive Search отмечает, что система расчета годовых бонусов топ-менеджеров «Газпрома» на 80% сопоставима с подобными системами у других российских госкомпаний и госбанков. Росимущество разработало стандартную практику определения КПЭ для руководства таких структур, говорит он. Представитель «Газпрома» не захотел обсуждать с РБК систему вознаграждения в монополии.
Формула бонуса Для своих работников «Газпром» опубликовал формулу, чтобы каждый мог прикинуть, сколько можно получить за качественную работу.