Ведущий инженер это руководящая должность или нет

Ведущий инженер — это должность или квалификация? Вопрос накануне очередной переаттестации ИТР и рабочих.

В государственном учреждении произошла смена руководства. На первом этапе последовало сокращение числа отделов наполовину (уплотнение) . В результате в каждом отделе оказались по нескольку ведущих инженеров. На втором этапе, в соответствии с новым штатным расписанием (при сохранении численности и характера работы) , штатные единицы для рабочих по высокому разряду и ведущих инженеров не предусматриваются. Вместо ведущих инженеров предусмотрены единицы инженеров 1 категории, а вместо рабочих 4 разряда — рабочие 3-го и 2-го разрядов. К новому 2011 году работникам будет предложено перезаключение трудовых договоров с учётом понижения. Какие подводные камни и юридические тонкости могут быть для тех, кто подпишет, и кто не подпишет новый трудовой договор?

Лучший ответ

Ну, и хитрож.. . мудрое у Ваше новое руководство!
Судя по описанной ситуации (новое штатное расписание с исключением определенных штатных единиц) в терминах Трудового Кодекса называется СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА. И предлагаться фактически сокращаемым работникам, занимающим сокращаемые должности, должно не перезаключение трудовых договоров, а расторжение трудового договора по инициативе работодателя, в связи с сокращением штата работников организации, т. е. в порядке п. 2 ст. 81 ТК РФ и соблюдением всех предусмотренных гарантий (уведомление не менее чем за 2 месяца, предложение вакансий по новому штатному расписанию, выходное пособие и сохранение среднего заработка до 2-х месяцев) .
Конечно, для тех, кто согласится на понижение в должности, разницы особой нет по какой процедуре он прошел, а для тех, кто НЕ согласится – очень даже существенная. Вместо цивилизованного сокращения с выплатой положенного светит увольнение по результатам переаттестации без всякий пособий и компенсаций.
Можно только посочувствовать.
Или посоветовать уже сейчас бежать в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами на изданные Приказы.
Удачи.

Остальные ответы

Ведущий инженер — это должность, квалификация как правило, инженер — механик. Ельцин сука уничтожал инженеров, теперь и нынешние сволочи «сколковцы» уничтожают остатки по приказу из Вашингтона.

я с технарем образования ПОСы разрабатываю. инженер ))), причем ведущий, т. .к. других людей нету. значит должность )

Это должность

Трудно разобраться в пережитках советского наследия, там такие дебри, но современные умы тоже не пальцем деланные, крепитесь ребята. Успехов вам!

Это должность и статус
ICaR SoftГуру (3000) 9 лет назад
Это должность и безысходность.

Это должность. причем следующая как я понимаю — это начальник отдела. Понижение должности по всей видимости повлечет снижение заработной платы. при тех же обязанностях.

Принципиальной разницы между ведущим инженером и инж. 1кат. нет (обе должности имеют квалификацию инженера) . К сожалению, работодатель имеет право изменить оплату труда, но при этом он должен известить работника не позже, чем за 2 месяца. Аттестация — это тоже хитрый механизм, позволяющий работодателю, как «поднять» работника, так и «опустить». «Предложить перезаключить трудовой договор» — нет такого понятия в Трудовом кодексе. Вам (по закону) обязаны, в случае любых изменений, предложить подписать дополнение к уже имеющегмуся действующему тр. договору, а Ваше право — соглашаться, или нет.

Владимир ВолгинМыслитель (5329) 13 лет назад

Давно не отвечал, поэтому не могу дать 5 баллов за ответ, но с самим ответом согласен. Хотел только дополнить, что оплата труда это обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), которое может быть изменено по инициативе работодателя только в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ, а именно: «В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ РАБОТНИКА.»
Кстати для пользователя Михаил Маслов, в этой же статье и сказано, что будет если Вы откажетесь работать в новых условиях.

ohstaff Мыслитель (5105) Вы правы, Владимир. Вы более развернуто ответили по вопросу изменения оплаты. Я не стала этого делать по разным причинам. Во первых, если задающему вопрос, ответ интересен, но не до конца понятен, обычно задают дополнительные вопросы, а во-вторых, сейчас хитропопые работодатели используют еще такую штучку: создают новое ООО «*» со штатным расписанием и ФОТ меньше. Работникам предлагают уволиться из ликвидируемого предприятия (с большим ФОТ по штатному) с дальнейшим приемом на работу в ООО «*». Все чисто и пушисто: оклады законно меньше, работники добровольно трудоустроились на этих условиях. Почему предположение возникло? Потому, что фраза проскочила: «Предложили перезаключить тр. договор). Да мало ли, что задумали на самом деле у Михаила Маслова учредители (руководители).

Конечно ДОЛЖНОСТЬ!. . А вот насчёт «подводных камней». -Это Вам нужно у опытного юриста проконсультироваться.

Однозначно должность.
Не подпишет договор, значит уволят. Подпишет — будет работать в соответствии с договором.

Ведущий инженер, это, как и главный специалист — должность, занимаемая по конкурсу вакансий (это правильно, но обычно — по родству или свойству).

-Ведущий инженер-это должность!

Утвержден Постановлением Минтруда РФот 21 августа 1998 г. N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) участвует в проведении научных исследований или выполнении научно-технических разработок. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам, а также современным достижениям науки и техники. Руководит проектированием схем различного назначения, средств испытания, контроля, оснастки, лабораторных макетов, составлением описаний устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также осуществлением необходимых расчетов и обоснований принятых при разработке технических решений. Организует проведение различных испытаний и анализирует их результаты. Руководит установкой и наладкой оборудования при проведении испытаний, исследований опытных образцов (партий) проектируемых изделий или экспериментов, обеспечивая соблюдение требований безопасного ведения работ, участвует во внедрении разработанных новых технических решений и проектов, оказывает техническую помощь и осуществляет авторский надзор при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию проектируемых объектов. Организует внедрение разработанных технических решений и выполненных разработок. Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники, а также опыт эксплуатации проектируемых объектов с целью его использования в проводимых исследованиях и разработках. Подготавливает обзоры на основе обобщения результатов законченных исследований и разработок, а также отечественного и зарубежного опыта, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций. Участвует в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ. Составляет разделы отчетов о выполненной работе. Руководит инженерами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.
Должен знать: руководящие материалы, определяющие направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; перспективы ее развития; методы исследований, проектирования и проведения экспериментальных работ; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; специальную литературу в области разрабатываемых и смежных с ними проблем; стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; основы патентоведения; требования к организации труда при проектировании; экономику, организацию труда и производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.»Ведущий инженер» — должность. 2.Подпишите заявление — остаетесь работать. Не подпишите — ищите другое место.

Юрий МосквичевЗнаток (251) 6 лет назад
Ведущий инженер, это прежде всего должностная обязанность.
Качественно Вам ответил Nikita.
Владимир ВолгинМыслитель (5329) 13 лет назад

Старый, а в чем «качественность» ответа пользователя nikita simonyan заключается. В том, что он сказал: «2.Подпишите заявление — остаетесь работать.Не подпишите — ищите другое место.». Я так считаю, что это полный бред, о каких он заявлениях говорит — об увольнении и о приеме по новой . Посмотри лучше ответ пользователя ohstaff , мне он больше понравился, во всяком случае я с ним согласен, только что ответ не полный, сейчас я дополню ее или его ответ.

Если ты не теряешь в деньгах, можешь смело подписывать договор. Должность не значит ничего.
предлагают должность ведущего инженера, а исполнять обязанности мастера.

Ведущий инженер в пусконаладочных работах вычислительных комплексов является ответственный за объект, подписывает акты начала робот и окончание работ после тестового прогона, изымает оборудование на гарантийный ремонт, вышедшее из строя в процессе наладки, после подписания акта ввода в эксплуатацию, ставит комплекс на гарантийное обслуживание, является основным специалистом среди сотрудников участвующих в пусконаладочных работах

Юрий МосквичевЗнаток (251) 6 лет назад

Ведущиий инженер, это обязанность инженера 1 категории прошедший обучение в учебном центре и сдавший экзамены с правом работы на данном оборудовании.

Оренбургский государственный университет

1 Ведущий инженер относится к категории специалистов.

2 На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

3 Назначение на должность ведущего инженера и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

4 Ведущий инженер должен знать:

4.1 Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.

4.2 Принципы работы, технические характеристики, конструктивные особенности разрабатываемых и используемых технических средств, материалов и их свойства.

4.3 Современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

4.4 Методы исследования, правила и условия выполнения работ.

4.5 Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.

4.6 Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации.

4.7 Методы проведения технических расчетов и определения экономической эффективности исследований и разработок.

4.8 Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в соответствующей области деятельности.

4.9 Основы экономики, организации труда и управления.

4.10 Основы трудового законодательства.

4.11 Правила внутреннего трудового распорядка.

4.12 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5 В своей деятельности ведущий инженер руководствуется:

5.1 Уставом университета.

5.2 Приказами руководства университета.

5.3 Распоряжениями соответствующего структурного подразделения.

5.4 Коллективным договором.

5.5 Положением соответствующего структурного подразделения.

5.6 Настоящей должностной инструкцией.

6 Ведущий инженер подчиняется непосредственно руководителю соответствующего структурного подразделения.

7 На время отсутствия ведущего инженера (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

1 Обеспечивает безаварийную работу всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок.

2 Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования, своевременно и качественно проводить его ремонт.

3 Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.

4 Организует периодические осмотры оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов, паспортов и документов.

5 Участвует в работах по исследованию, разработке проектов и программ университета в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

6 Изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.

7 Осуществляет контроль и обеспечивает выполнение мероприятий и соглашений по охране труда и технике безопасности.

8 Осуществляет экспертизу технической документации, надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией оборудования.

9 Следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

10 Организует работу по повышению научно-технических знаний работников.

11 Способствует развитию творческой инициативы, рационализации, изобретательства, внедрению достижений отечественной и зарубежной науки, техники, использованию передового опыта, обеспечивающих эффективную работу организации.

12 Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Ведущий инженер имеет право:

1 Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.

2 Вносить на рассмотрение руководства соответствующего структурного подразделения предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3 Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности университета (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4 Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений университета и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5 Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).

6 Требовать от руководства университета оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4 Ответственность

Ведущий инженер несет ответственность:

1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5 Взаимоотношения

Вступает в служебные отношения с руководителями структурных подразделений Университета.

Последнее обновление: 19.04.2006
Ответственный за информацию: Павлов Сергей Александрович, отдел управления персоналом, начальник отдела (тел.37-24-95)

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством аналитической системы «Спутник» и интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «Согласен», вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies вы можете в настройках своего браузера.

Все о профессии ведущий инженер

Одной из самых востребованных специальностей в наши дни является профессия ведущего инженера. Это человек с самыми разносторонними обязанностями, связанными с технической стороной процесса производства. В нашем обзоре мы рассмотрим все о профессии ведущий инженер, подробнее остановимся на должностных обязанностях данного специалиста, а также квалификационных требованиях, предъявляемых к соискателям на данную позицию.

Особенности

Ведущий инженер – это работник, в обязанности которого входит полный контроль за всеми технико-технологическими процессами на предприятии. Обычно на эту должность назначается соискатель с высшим техническим образованием, при этом обязательным является наличие стажа работы по профессии. В зависимости от особенностей пройденной образовательной программы во многом формируется и специализация ведущего инженера или направление его будущей работы. Работник на данной позиции должен хорошо знать все методические материалы, которые требуются в рамках каждой конкретной отрасли. Этот человек должен быть коммуникабельным и любознательным.

Важно, чтобы он понимал перспективы развития как отрасли в целом, так и каждого конкретного предприятия в отдельности – для этого потребуются расчеты, а также проведение всевозможных научных исследований.

Работая в той или иной сфере науки и техники, ведущий инженер должен четко знать все стандарты, технико-технологическую документацию, правовые и нормативные материалы, которые могут иметь хоть какое-либо отношение к его деятельности. Важно, чтобы он постоянно изучал дополнительную литературу, которая определяет порядок оформления технических документов или патентов. Этот специалист должен обладать знаниями и практическими навыками работы в части организации трудового процесса, эргономики и экономики. Так как позиция ведущего инженера является руководящей, то от этого работника требуется соблюдение действующего ТК РФ, знание нормативов и правил охраны труда.

Очевидно, что человек, планирующий занять позицию ведущего инженера, должен быть по-настоящему высококвалифицированным работникам. Данная позиция предполагает активное участие в создании и внедрению производственных проектов, разработке технической документации и организации лабораторных исследований. Этот человек занимается сбором необходимой информации, ее систематизацией, а также обработкой и анализом. В его функционал входит контроль качества проводимых работ и проверка их соответствия по требуемым законом стандартам.

Обязанности

В соответствии с принятым ЕКТС, утверждающим профстандарты на каждую позицию, ведущий инженер имеет код ОКПДТР 22446 9 1 2149 05. Этот специалист в точном соответствии с должностной инструкцией должен выполнять следующие функциональные обязанности:

• участвовать в организации и проведении научно-практических исследований и осуществлении лабораторно-технических разработок;
• производить сбор данных и их анализ с целью мониторинга эффективности производства и создания комплекса мер по повышению его КПД;
• обеспечивать своевременность и соответствующее качество выполнения всех работ, связанных с технико-производственной частью;
• добиваться соответствия внедряемых производственных проектов принятым стандартам, а также техническим возможностям предприятия;
• курировать проектирование схем самого различного направления, а также методов и средств контроля хода опытов и испытаний, составления лабораторных макетов;
• составлять описание основных принципов работы проектируемых объектов и продуктов, а также производить расчеты для обоснования принятия тех или иных технических решений;
• руководить монтажом и наладкой нового оборудования;
• обеспечивать соблюдение требований техники безопасности при выполнении производственных работ;
• участвовать в формировании и внедрении комплекса мер, направленных на снижение затрат на производство и техническую составляющую проекта;
• организовывать внедрение достижений российской и зарубежной науки на предприятии;
• готовить обзоры на базе данных научных исследований и разработок;
• составлять квалифицированные заключения на техдокументацию, которая может поступать от каких-либо сторонних организаций;
• участвовать в оценке научных работ, а также подготовке публикаций;
• оформлять заявки на патенты и опытные образцы;
• принимать участие в научных семинарах и конференциях, проводимых среди представителей технических сообществ;
• осуществлять руководство техниками и инженерами.

Помимо обязанностей, ведущий инженер имеет и свои права. Так, он должен быть постоянно в курсе всех проектов, которые так или иначе связаны с его работой. Ведущий инженер имеет право вносить предложения, касающиеся эффективности его работы и рационального использования производственных мощностей и ресурсов. Ведущий инженер имеет право по своей собственной инициативе готовить материалы для открытия какого-либо нового проекта. Этот работник может докладывать руководству о любых недостатках и проблемах, которые выявляются в ходе работы над проектом.

Ведущий инженер имеет право запрашивать любую техническую или исследовательскую документацию, которая требуется ему для выполнения очерченного круга задач.

Знания и навыки

Чтобы претендовать на позицию ведущего инженера, работник должен хорошо знать следующее:

• материалы, которые в той или иной степени определяют направление развития отдельной отрасли промышленности, науки, техники, экономики;
• перспективы дальнейшего развития сферы, в которой трудится ведущий специалист;
• основная методология исследований, организация проведения испытаний, экспериментов и лабораторных опытов;
• российские и зарубежные достижения в области науки и техники;
• методическая литература в части разрабатываемых проблем или смежных с ними вопросах;
• действующие ТУ, стандарты, ГОСТы и прочие нормативы эксплуатации производственных и технологических систем;
• требования по разработке и внедрению технических документов;
• принципы оформления патентов и патентоведения;
• методологические базы диспетчеризации производственного процесса;
• методология закупочных процедур;
• утвержденные законом требования к правилам организации и нормированию труда;
• основы действующего трудового законодательства;
• правила и нормы пожарной безопасности.

Важно! От ведущего инженера требуется хорошее владение специальными компьютерными программами, которые позволяют ему разрабатывать и курировать ведение того или иного технического проекта.

Квалификационные требования

В соответствии с существующими квалификационными требованиями на позицию ведущего инженера может быть поставлен только человек с высшим профессиональным образованием, опыт работы которого по специальности составляет не меньше 5 лет. Обращаем внимание на то, что толкование этого требования должно быть буквальным и исключающим какое-либо расширенное понимание. В частности, это касается требований к стажу. В данном случае имеется в виду, что соискатель на должность ведущего инженера должен 5 и более лет трудится на позиции именно инженера. Подтверждением этого считаются записи в его трудовой книжке, где непременно должно фигурировать слово «инженер».

Позиции техника, наладчика, монтажник, монтера и другие профессии являются не соответствующими квалификационным требованиям.

Место работы

Ведущий инженер требуется на предприятиях самых разных категорий. Специалиста этой категории можно найти в штатном расписании изобретательских и конструкторских отделах компаний. Профессионал в данной сфере может использовать свои знания и навыки на заводах и фабриках, а также в научно-исследовательских институтах и даже в школах. Позиция ведущего инженера востребована в металлургии, строительстве зданий и сооружений, приборо- и машиностроении, в медицине, военном производстве, энергетике и многих других областях. В науке ведущий инженер часто изучает соседние предметные области, такие как, к примеру, экологию или экономику.

Ведущему инженеру-изобретателю обычно бывает ближе работа в конструкторском бюро. Для инженера-практика больше подходит работа на предприятиях производственной сферы или любой другой отрасли промышленности. Некоторые ведущие инженеры со временем переходят на преподавательскую работу. В нашей стране у ведущего инженера довольно хорошие шансы на развитие его таланта. Однако лишь при условии, что он имеет высокий уровень квалификации.

Чтобы реализоваться в профессии, самые активные молодые инженеры еще в студенческие годы подыскивают себе место для прохождения стажировки, подрабатывают в техникумах или лабораториях на своих же кафедрах. Таким образом, к моменту получения диплома они обладают достаточным практическим опытом, а также знаниями, достаточными для того, чтобы претендовать на ту или иную инженерную позицию.

По прошествии пяти лет такие молодые техники могут уже претендовать на должность ведущего специалиста.

Инженерное дело в России с каждым годом становится все более перспективным. У работников этой сферы появляется все больше шансов на хороший карьерный рост и высокую зарплату – многие сферы деятельности, в которых требуются подобные сотрудники, в наши дни стремительно развиваются благодаря государственным грантам и коммерческим инвестициям. Самые амбициозные и трудолюбивые работники, которые не боятся генерировать перспективные, смелые и практически обоснованные идеи, получают все шансы для их самостоятельной реализации в дальнейшем.

Что входит в обязанности ведущего разработчика

Вот эта большая статья Джона Олспау называется «Быть ведущим инженером». В первый раз я прочитала её примерно четыре года назад, когда только перешла на нынешнюю работу, и она действительно повлияла на представления об этом направлении моей карьеры.

Перечитав её сейчас, действительно интересной там кажется одна вещь, что эмпатия и помощь команде — важная часть работы сеньора. Что, конечно, является правдой!

Но сейчас я вижу, что большинство или все ведущие инженеры, которых я знаю, берут на себя значительную помощь другим сотрудникам вдобавок к своей личной работе по программированию. Сейчас мне кажется, что я и мои коллеги сталкиваются не столько с проблемой «Что?? Нужно РАЗГОВАРИВАТЬ С ЛЮДЬМИ?? НЕВЕРОЯТНО», сколько с другой проблемой: «Как сбалансировать всю эту руководящую работу со своим индивидуальным вкладом / программированием? Сколько и какой работы я должен делать?». Поэтому вместо того, чтобы говорить о признаках сеньора из статьи Олспау (с которыми я полностью согласна), хочу поговорить о работе, которую мы делаем.

О чём эта статья

«Чем занимается ведущий инженер» — огромная тема, а здесь лишь небольшая статья, так что следует иметь в виду:

• Тут лишь одно возможное описание того, чем может заниматься ведущий инженер. Есть много подходов к работе, и это не должно стать догмой.
• Я в основном работала только в одной компании, поэтому мой опыт и взгляды, очевидно, довольно ограничены.
• Очевидно, есть много уровней «сеньора». Речь идёт примерно об уровне P3/P4 в иерархии Mozilla (senior engineer / staff engineer), может быть, немного ближе к уровню «staff».

Что входит в обязанности

Это вещи, которые я рассматриваю больше как работу ведущего инженера и меньше как работу менеджера (хотя менеджеры определённо делают кое-что из перечисленного, особенно создание новых проектов и связывание проектов с бизнес-приоритетами).

Почти вся эта работа по сути техническая: помочь кому-то справиться со сложным проектом — это явно человеческое взаимодействие, но проблемы, над которыми мы будем работать вместе, как правило, будут техническими! («Может, если упростить дизайн, то мы сможем быстрее справиться!»).

• Писать код (очевидно).
• Делать код-ревью (очевидно).
• Писать и рассматривать документацию по дизайну. Как и в случае с другими ревью, сторонний взгляд, вероятно, поможет улучшить дизайн.
• Помогать коллегам, если они застряли. Иногда люди застревают на проекте, и важно им помочь! Я думаю об этом не столько о «парашюте с неба и доставке людям ваших магических знаний», сколько о «совместной работе, чтобы понять проблему и посмотреть, справятся ли два мозга быстрее, чем один» :). Это также означает совместную работу, а не решение проблемы вместо другого человека.
• Поддерживать коллег на высоком уровне. Для разных людей «уровень» имеет разное значение (для моей команды это означает надёжность/безопасность/удобство продукта). Если кто-то принимает решение, которое мне не нравится, значит, либо я знаю что-то, чего не знает он, или он знает что-то, чего не знаю я! Поэтому не нужно говорить: «Эй, ты сделал это неправильно, нужно сделать X вместо этого», а лучше просто дать им дополнительную информацию, которой у них не было, и часто это решает вопрос. И довольно часто оказывается, что мне чего-то не хватало, и на самом деле их решение было вполне разумным! В прошлом я иногда видела, как ведущие инженеры пытаются обеспечить соблюдение стандартов качества, всё громче повторяя своё мнение, потому что они думают, что их мнение верно. Лично я не нашла полезным такой подход.
• Создавать новые проекты. Команда разработчиков программного обеспечения — это не место с нулевой суммой! Лучшие инженеры, которых я знаю, не оставляют себе самую интересную работу, они создают новые интересные/важные проекты и создают пространство, чтобы другие делали эту работу. Например, кто-то из моей команды начал переписывать нашу систему деплоя. Проект оказался суперуспешным, и теперь целая команда работает над новыми функциями, которые стало легче реализовать!
• Планировать работу своих проектов. Речь о том, чтобы записать/сообщить дорожную карту для проектов, над которыми вы работаете, и убедиться, что люди понимают план.
• Заранее сообщать о рисках проекта. Очень важно распознать, когда что-то идёт не очень хорошо, сообщить об этом другим инженерам/менеджерам и решить, что делать.
• Сообщать об успехах!
• Делать сторонние проекты, которые приносят пользу команде/компании. Я вижу, что многие сеньоры иногда делают небольшие, но важные проекты (например, создают инструменты разработки / помогают устанавливать политики), которые в конечном итоге помогают многим людям выполнять свою работу намного лучше.
• Быть в курсе, как проекты соотносятся с приоритетами бизнеса.
• Решать, когда прекратить проект. Оказывается, на удивление сложно понять, когда нужно остановиться / не начинать работу над чем-то. 🙂

В списке отсутствует пункт «делать оценки/прогнозы». Здесь я ещё не очень хороша, но я думаю, что когда-нибудь стоит потратить на это больше времени.

Список кажется большим. Кажется, что если заниматься всеми этими вещами, то они поглотят все ваши интеллектуальные ресурсы. Думаю, что в целом имеет смысл выделить какую-то часть и решить: «Прямо сейчас я собираюсь сосредоточиться на X, Y и Z, я думаю, что мой мозг взорвётся, если я попытаюсь сделать B и C».

Что не входит в обязанности

Тут немного сложнее. Я не говорю, что такими вещами категорически нельзя заниматься. Большинство ведущих инженеров, которых я знаю, тратят огромное количество времени, думая об этих проблемах, и немного работают в этом направлении.

Но мне кажется, что полезно провести некоторую границу, потому что у некоторых людей высокое чувство ответственности за команду и компанию — и они готовы взяться за всё подряд, в результате чего будут перегружены работой и не смогут вносить технический вклад, который на самом деле является их основным делом. Поэтому установление некоторых границ помогает определить, по каким вопросам есть смысл попросить о помощи, когда ситуация становится неспокойной. Ваши реальные границы зависят от вас / вашей команды. 🙂

Большинство из перечисленного ниже — работа менеджера. Оговорка: менеджеры делают намного больше, чем перечисленное здесь (например, «создают новые проекты»), а в некоторых компаниях некоторое из перечисленного может фактически быть работой ведущего инженера (например, спринт-менеджмент).

• Убедиться, что каждый сотрудник вознаграждается по заслугам за свою работу.
• Убедиться, что работа справедливо распределена.
• Убедиться, что люди хорошо работают вместе.
• Обеспечить сплочённость команды.
• Поговорить наедине с каждым сотрудником.
• Обучать новых менеджеров, помогать им понять, что от них ждут (хотя я думаю, что ведущие программисты часто действительно приходят к такой деятельности?).
• Управлять сторонними проектами (у меня на работе это дело любого инженера, ведущего тот проект).
• Быть менеджером по продукту.
• Вести спринт-менеджмент спринтом / определять этапы работы для каждого / проводить еженедельные митинги.

Полезно явно задавать границы

Недавно я столкнулась с интересной ситуацией, когда обсуждала с менеджером свои обязанности — и мы поняли, что очень по-разному на них смотрим! Мы прояснили ситуацию, и теперь всё в порядке, но это заставило меня понять, что очень важно договориться об ожиданиях. 🙂

Когда я начинала как инженер, работа была довольно простой — я писала код, пыталась придумать проекты, которые имели смысл, и всё было прекрасно. У моего менеджера всегда было чёткое представление о моей работе, ничего слишком сложного. Теперь ситуация изменилась! Поэтому теперь я считаю, что обязана определить работу, которую:

• Я могу делать / долговременно подходит для меня.
• Я хочу сделать / которая в целом приятна и соответствует моим личным целям.
• Представляет ценность для команды / организации.

Не соглашайтесь на работу, которую не можете / не хотите делать

Думаю, очень важно отказаться от работы, которую я не могу сделать или которая в долгосрочной перспективе не доставит радости! Кажется заманчивым взять на себя много работы, даже если она вам не очень нравится («О, это хорошо для команды!», «Ну кто-то же должен это сделать!»). Конечно, иногда я беру на себя задачи только потому, что они должны быть выполнены, но думаю, что для здоровья команды на самом деле очень важно, чтобы сотрудники делали то, что им в целом нравится и чем они могут заниматься в долгосрочной перспективе.

Поэтому я возьму небольшие задачи, которые просто нужно сделать, но важно не говорить при этом: «О, конечно, я потрачу большую часть своего времени на то, что у меня плохо получается и что мне не нравится, нет проблем» :). И если «кто-то» должен это сделать, возможно, это просто означает, что нам нужно нанять/обучить кого-то нового, чтобы заполнить пробел. 🙂

Мне ещё многому нужно научиться!

Хотя я чувствую, что начинаю понимать, что такое «ведущий инженер» (уже 7 лет в моей карьере), но я по-прежнему чувствую, что нужно ещё многое узнать об этом, и мне было бы интересно услышать, как другие люди определяют границы своей работы!

• ведущий инженер
• ведущий разработчик
• ведущий программист
• senior engineer